De huidige leiderschapscultuur is te eenzijdig gebaseerd geweest op oude mannelijke patronen zoals kortetermijngewin en het recht van de sterkste. Steeds meer mensen voelen de noodzaak om een nieuwe leiderschapscultuur te ontwikkelen. Daarin moeten enerzijds vergeten vrouwelijke kwaliteiten als intuïtie, dienstbaarheid en co-creatie weer een volwaardige plek innemen; anderzijds moet de mannelijke pool (met kwaliteiten als moed en duurzaamheid) fundamenteel worden herijkt.
Paulien Assink wijst in dit boek de weg naar die nieuwe cultuur, met inspiratie, inzicht en praktische oefeningen. Ze stelt je in staat om je te ontwikkelen tot een leider die met minder moeite en meer liefde en plezier het beste in jezelf en medewerkers naar boven haalt. Als het vrouwelijke en mannelijke aspect elkaar gaan ondersteunen, wordt leiderschap een samenspel van ongekende mogelijkheden.

Paulien Assink maakt in dit boek een verkenningsreis naar nieuwe mogelijkheden van mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten. Zij combineert diepgaande ervaringswijsheid met praktische handreikingen om meer bewust en evenwichtig te handelen in de dagelijkse praktijk. We kunnen Samenspel dan ook van harte aanbevelen!
— Herma en Herman Wijffels

Paulien Assink is een ervaren coach van leiders, managementteams en organisaties en pionier in het scheppen van omgevingen waarin het nieuwe leiderschap kan ontstaan. Zij is verbonden aan Twynstra Gudde Adviseurs en Managers en oprichter en begeleider van CALL (Community for Authentic Leadership and Learning) en RAVEL (Ruimte voor Authentiek en Verantwoord Leiderschap). In 2005 schreef zij de bestseller Uit het harnas.