Steeds meer bedrijven richten zich op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarbij ligt de focus op innovaties aan de materiële kant van organisaties en blijft de menskant onderbelicht.
Ook veranderen de opvattingen over werk en de plaats die dit in ons leven inneemt.
Deze tendensen maken het noodzakelijk om kritisch stil te staan bij de manier waarop we onze organisaties en samenwerkingsverbanden inrichten.
Sociosfeer, mede geïnspireerd op het gedachtegoed van Cradle to Cradle, biedt een kader om deze twee ontwikkelingen aan elkaar te koppelen, waardoor de sociale veerkracht van bedrijf én omgeving wordt versterkt.