Inhoud1Inleiding1.1 Doel van dit boek151.2 Reden van een falende maatschappij181.3 Uitgangspunten van dit boek22 Samenvatting hoofdstuk1252Controle van de maatschappij2.1 Sturing van de publieke opinie272.2 Voedselindustrie292.3 Farmaceutische industrie302.4 Filmindustrie352.5 Muziekindustrie372.6 Geloof382.7 Onderwijs bepalende instituten392.8 Seksindustrie422.9 Bewustwording43 Samenvatting hoofdstuk 2453Spiritualiteit in organisaties3.1 Bezieling in organisaties473.2 Creatieve kracht van de geest483.3 Uitschakelen van de menselijke geest503.4 Lopendebandwerk533.5 Organisaties en menselijkheid543.6 Ethiek en Integriteit 553.7 Van wieg tot wieg58 Samenvatting hoofdstuk 3604Opbouw van een organisatie4.1 Hoe werkt een organisatie?634.2 Geest, Verstand en Lichaam704.3 Zijn, Doen en Hebben71 Samenvatting hoofdstuk 4755Missie, Visie, Beleid, Strategie, Plan5.1 Traditioneel ondernemersplan775.2 Introductie MiViBeSt-Plan785.3 Missie795.4 Visie805.5 Beleid815.6 Strategie825.7 Plannen825.8 Programma’s835.9 MiViBeSt-Plan in de praktijk83 Samenvatting hoofdstuk 5866‘Facilitatie’ gereedschappen6.1 Spirituele mindset896.2 Ontwikkelingsladder906.3 Introductie facilitatieproces916.4 Start van het proces936.5 Het clusteren956.6 Ontwikkel een duidelijke visie 966.7 Optionele besluiten matrix I986.8 Optionele besluiten matrix II996.9 Strategisch plan in kaart brengen1006.10 Innovatieproces102 Samenvatting hoofdstuk 61037Organisatiemodel7.1 Introductie organisatiemodel1057.2 Iedereen schepper in eigen functie1107.3 Directie & Management1117.4 Personeel & Organisatie113 Samenvatting hoofdstuk 71158Doelstellingenprogramma’s8.1 Inleiding doelstellingenprogramma’s1178.2 Persoonlijke doelen versus organisatiedoelen1198.3 Zet een SMART doel1248.4 Een tijdslimiet zetten1248.5 Kennis, informatie en vaardigheid1268.6 Identificeren van de benodigde hulp1268.7 Een stappenplan opstellen1288.8 Affirmaties en Visualisaties129 Samenvatting hoofdstuk 81349Een leven lang leren9.1 De beste manier van leren1379.2 Leren in de praktijk1399.3 Fundamentele kennis1429.4 Introductie E-learning145 Samenvatting hoofdstuk 914810Voeding10.1Het belang van een gezond lichaam15110.2Tekort aan voedingsstoffen15210.3Het nut van voedingssupplementen155 Samenvatting hoofdstuk 1015711De Mastermind: hoe het geheel bij elkaar komt11.1Het Mastermindconcept 15911.2Voor wie bestemd16011.3Het Mastermindprogramma 16111.4Het SPOR-plan 16111.5Slotwoord185Bibliografie187Adressen189Sluit je aan191Dit boek neemt u aan de hand mee, van NU, naar de organisatie van de toekomst. Je bent na het lezen van dit boek in staat om je eigen SPOR-Plan Spiritueel Ondernemers-Plan te maken.Dit boek neemt u aan de hand mee, van NU, naar de organisatie van de TOEKOMST.Het staat stil bij de huidige situatie, waarbij ons zelfbeschikkingsrecht steeds verder wordt ingeperkt en onze werkzaamheden steeds geestdodender worden, met alle gevolgen van dien.Falende relaties, bedrijven en systemen, depressies en burn-outs komen steeds vaker voor. De vraag is echter wat de oorzaken hiervan zijn en hoe we deze trends kunnen veranderen. Wanneer we in staat zijn om ons werkelijke ZIJN weer te herstellen en onze Spirituele geaardheid weer te herkennen en te onderkennen, dan zullen individuen en organisaties weer opbloeien (lees menselijker worden). Alleen als wij onze geestelijke vermogens inzetten, zijn wij in staat grotere problemen het hoofd te bieden.Door innovatieve modellen waarin onze creatieve kracht centraal staat, worden praktische gereedschappen aangereikt die toepasbaar zijn voor iedereen en elke organisatie.Het eindresultaat is dat de lezer in staat is zijn eigen organisatieplan op te stellen, gebaseerd op de uitgangspunten van dit boek en waarin de Missie, de Visie, het Beleid en de Strategie een centrale rol spelen. Dit boek is een MUST voor iedere ondernemer, manager en leidinglevende die succesvol wil zijn. Maar zeker ook voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in de huidige organisatieproblematiek in relatie tot zijn persoonlijke succes.Over de auteur:In 1982 startte John als zelfstandig ondernemer met een bouwkundig teken-en adviesbureau, en ruilde dit na 1 jaar in voor het reclameproductievak. In 18 jaar tijd heeft hij zijn bedrijf uitgebouwd tot één van de grotere reclameproductiebedrijven van Nederland met een miljoenenomzet en grote klanten als Shell, General Motors, Eneco en Center Parcs.Vanaf 1995 ging hij zich verdiepen in de menswetenschappen en had veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van vooral Amerikaanse wetenschappers en filosofen.Begin deze eeuw zette hij een nieuwe koers in door te starten met een Amerikaanse Sign-franchise licentie voor Nederland. Hij bouwde deze onderneming uit tot 19 vestigingen in Nederland, België, en Duitsland.Met zijn ondernemerservaring (bedrijven opzetten, verkopen en saneren), commerciële ervaring (grote accounts bediend) en franchise ervaring (8 jaar internationale franchise organisatie geleid), wil John nu een bron van informatie en inspiratie zijn en een platform creëren voor eerlijke, hardwerkende ondernemers.Dit boek neemt u aan de hand mee, van NU, naar de organisatie van de TOEKOMST.Het staat stil bij de huidige situatie, waarbij ons zelfbeschikkingsrecht steeds verder wordt ingeperkt en onze werk-zaamheden steeds geestdodender worden, met alle gevolgen van dien.Falende relaties, bedrijven en systemen, depressies en burn-outs komen steeds vaker voor. De vraag is echter wat de oorzaken hiervan zijn en hoe we deze trends kunnen veranderen. Wanneer we in staat zijn om ons werkelijke ZIJN weer te herstellen en onze Spirituele geaardheid weer te herkennen en te onderkennen, dan zullen individuen en organisaties weer opbloeien (lees menselijker worden). Alleen als wij onze geestelijke vermogens inzetten, zijn wij in staat grotere problemen het hoofd te bieden.Door innovatieve modellen waarin onze creatieve kracht centraal staat, worden praktische gereedschappen aangereikt die toepasbaar zijn voor iedereen en elke organisatie.Het eindresultaat is dat de lezer in staat is zijn eigen organisatieplan op te stellen, gebaseerd op de uitgangspunten van dit boek en waarin de Missie, de Visie, het Beleid en de Strategie een centrale rol spelen. Dit boek is een MUST voor iedere ondernemer, manager en leidinglevende die succesvol wil zijn. Maar zeker ook voor iedereen die meer inzicht wil krijgen in de huidige organisatieproblematiek in relatie tot zijn persoonlijke succes.