In samenwerkingsverbanden leveren mensen enerzijds een inbreng vanuit hun deskundigheid en anderzijds vanuit hun teamrollen. Teamrollen zijn karakteristieke manieren waarop individuen hun kwaliteiten kunnen inzetten in een team. Kunnen, want er is een keuze mogelijk: een keuze voor (h)erkenning en acceptatie van de eigen kwaliteiten en beperkingen en die van anderen. Daarbij hoort bovendien de keuze om die kwaliteiten te benutten in samenwerking met anderen. De auteurs hebben taal gekozen als ingang voor die herkenning en laten zien hoe verschillend de manieren zijn waarop de teamrollen de werkelijkheid bezien en verwoorden