Integriteit is hot. Integriteitstrainingen zijn big business. Een leger van adviesbureaus bestookt de overheid met een veelbelovend trainingsaanbod. Er zijn tegenwoordig nog maar weinig ambtenaren die in de afgelopen jaren niet op cursus zijn geweest. Zowel aanbieders als afnemers koesteren kennelijk hoge verwachtingen van integriteitstrainingen. Maar zijn deze positieve verwachtingen ook realistisch? Zijn integriteitstrainingen daadwerkelijk effectief? En welke factoren zijn van invloed op de mate waarin ambtenaren profijt van een training hebben?

Dergelijke vragen zijn uiterst relevant voor de praktijk. Ze hebben echter tot dusverre nog maar weinig aandacht in de wetenschap gekregen. Het onderzoek waarover in dit boek wordt gerapporteerd, vormt in dezen een uitzondering. In vier gemeenten is voor een periode van een half tot driekwart jaar nagegaan hoe ambtenaren zich ontwikkelden wat betreft hun integriteit. Hierdoor is een goed gedocumenteerd beeld verkregen van de mate waarin de trainingen die in twee gemeenten plaatsvonden effectief zijn, en van factoren die op deze effectiviteit invloed hebben.

De auteurs zijn verbonden aan de Afdeling Bestuurswetenschappen van de Vrije Universiteit Amsterdam.