Onze welvaartmachine hapert, getuige de vele crisissen waar we in het begin van dit millennium in terecht zijn gekomen. Onze welvaart wordt te duur. De overheid moet steeds meer bezuinigen en kan niet meer alle zorgtaken leveren die we gewend zijn. Dus zullen we weer meer taken zelf moeten doen. Maar daarvoor moeten we eerst meer ruimte creëren in onze drukke agenda en dat kan door productiever te worden. De sleutel tot welvaart is niet het verhogen van de pensioenleeftijd maar het verbeteren van onze productiviteit. Automatisering, maar ook social media en allerlei HR- en managementconcepten hebben ons de afgelopen decennia nauwelijks productiever gemaakt. Dit komt vooral, omdat we het verwerken van informatie nog vaak binnen de muren van bedrijven organiseren. Beter is dit werk met professionele communities te organiseren.Dit boek is onderdeel van het Weconomics programma voor het verbeteren van de productiviteit van de informatiewerker en het organiseren van een duurzame economie en welvaart. Dit boek richt zich vooral op de specialist die op basis van een brede en diepe theoretische onderbouwing uit de organisatiekunde, nieuwe werkorganisaties wil gaan ontwerpen en ontwikkelen.