In Ze zijn op Heidagen staat het hoger management in kinderopvangondernemingen centraal. Binnen managementteams leveren lijn- en staffunctionarissen elk vanuit hun eigen rol een bijdrage aan de ontwikkeling van de kinderopvangonderneming. In alle gevallen vormt het managementteam een scharnierpunt in de organisatie. Voor de besluitvorming, de interne communicatie en de aansturing van de ‘lager gelegen delen’ van de onderneming. Meer dan op het operationele niveau vertegenwoordigt het managementteam professionaliteit. Hun beroepskennis en beroepshouding staan wat verder af van de kinderen, maar dichter bij de onderneming. Dat maakt deze managementlaag autonoom, taakgericht en resultaatgericht. Ze nemen zichzelf, individueel en als managementteam, serieus. En dat is terecht ook. In 21 hoofdstukken komen drie thema’s aan de orde: de definitiekwesties, de functie van een managementteam en het functioneren van het managementteam. Bij het schrijven van dit boek maakte Betsy van de Grift gebruik van haar ruime ervaring in het management van kinderopvangondernemingen en relevante managementliteratuur. Daarnaast baseert zij haar inzichten op het onderzoek dat zij uitvoerde onder leden van managementteams in kinderopvangondernemingen. Ze zijn op Heidagen is het tweede deel in de boekenreeks Management in de kinderopvang, waarin managementvraagstukken op verschillende niveaus van de organisatie op herkenbare wijze worden behandeld.
Betsy van de Grift begon haar werkzame leven in de zorg. Ze had daar verschillende managementfuncties en studeerde af in bedrijfskunde. Na drie directiefuncties in de kinderopvang werkt zij nu als managementadviseur en publicist.