Dit boek is geschreven voor werkers in de gezondheidszorg: van assisterend personeel tot leidinggevenden en hoger kader. Aan al deze mensen legt de auteur een vraag voor: beleeft u uw werk (nog) als zinvol? Het zou kunnen zijn van niet. Of het werk wordt als minder zinvol ervaren dan zou kunnen. Er zijn externe oorzaken genoeg voor aan te wijzen: hoge werkdruk, matige beloning, slecht imago, etc.etc.

De vraag is: wat doen we dan? Gaan we bij de pakken neer zitten? Geven we de schuld aan anderen? Voelen we ons machteloos? Of gaan we in conflict?

In dit boek wijst de auteur op een andere mogelijkheid: de situatie onder ogen zien en zélf verantwoording nemen voor ons aandeel erin. Dat lijkt eenvoudig en dat is het ook. Maar het is niet altijd zo makkelijk in praktijk te brengen. Het vraagt moed, maar het kán wel. Dit boek wijst een weg: naar persoonlijk leiderschap. Het leert ons hoe we (weer) meester kunnen worden over ons eigen leven. We krijgen weer 'zin in zorg' en ervaren ons werk weer als zinvol.