•Waarom creëren we ongezonde systemen binnen organisaties en gezinnen? •Hoe kunnen leiders omgaan met de krachten van zo’n systeem? •En wat zijn eigenlijk gezonde, veilige systemen? Het moet mogelijk zijn om organisatiesystemen te creëren die een weldaad zijn voor de mens en de wereld als geheel. Vanuit deze overtuiging gaan de auteurs op zoek naar de krachten die zorgen voor ongezonde systemen binnen organisaties en gezinnen. Puttend uit de psychosynthese en hun jarenlange coachingervaring met het model Spel-Speler-Plaats tonen zij de stappen en technieken om jezelf vrij te spelen en een ander paradigma te kiezen. Als je het leven weer als spel kunt zien, dan kun je ook leren genieten van het spel en zijn regels. Dan hoef je je minder slachtoffer te voelen van het leven of de situatie. Een reis door het model Spel-Speler-Plaats geeft keuzemogelijkheid en daarmee vrijheid, in een situatie waarvan je misschien dacht vast te zitten. Door op zoek te gaan naar het verhaal dat in de situatie verborgen ligt, kom je misschien wel tot onverwachte, duurzame oplossingen.