OSA-A

Trendrapport: Vraag naar arbeid 2006

Evolving patterns on the Dutch transitional labor market

Vrouwen, gezinnen en werk: een cohortbenadering van de arbeidsparticipatie in Nederland

Interactief gebruik van het OSA-Arbeidsaanbodpanel en Arbeidsvraagpanel

Highly skilled and on the move

Koppeling van het OSA-Arbeidsaanbodpanel aan administratieve gegevens: verslag en documentatie

Het onderscheid der jaren

Training older workers

The competitive edge: sector appeal during periods of labor scarcity

Inzet van lager opgeleiden op de Nederlandse arbeidsmarkt: werkgevers aan de zet

Regionale arbeidsmobiliteit in Nederland en Europa

Trendrapport

1998

1999

2003

2004

2005

Arbeid, transities en ziekteverzuim

Arbeid, zorg en beleid

Arbeidsmarktconsequenties van kinderen krijgen

Arbeidsmarktrelevante studie- en beroepskeuzes van jongeren

Arbeidsorganisatie en menselijk kapitaal

Arbeidsproductiviteit en arbeidsmarktdynamiek

Arbeidstijdtransities en arbeidsproductiviteit: een inventariserend onderzoek

Career breaks in Belgium

Career consequences of part-time work

Competentieherkenning en erkenning binnen het bedrijf

Contexontwikkelingen en competenties

Contributions from the Netherlands to the European Employment Observatory 2003-2004

De Transitionele Arbeidsmarkt

De uittredingsroutes van oudere werknemers in internationaal perspectief

Flexibiliteit, technologische vernieuwingen en de groei van de arbeidsproductiviteit

Herintreding van vrouwen

Loon en werk na werkloosheid

Postinitiële scholing

Quality of work life and work transitions

Sociale zekerheid en arbeidsmarkt

To retire or continue working?

To work or not to work: a vital life course decision and how it affects labor careers

Werknemersmacht in de arbeidsorganisatie

Work values and the transitional labor market