Serie
Studies in Human Resource Development
10 delen · door K. van Ginkel, A. Scholten, J.C. Twilt · 1994–1997
Leesvolgorde
- Hrd-profielen in nederland (1994)
- Naar een kwaliteitszorgsysteem voor de opleidingsfunctie (1994)
- Coaching naar performance (1996)
- (Stimu)Leren (1997)
- De inkoper van bedrijfsopleidingen: een profiel
- Het inkopen van bedrijfsopleidingen volgens NEN-ISO 9000
- Hoe kies ik een ontwikkelmodel: een handreiking voor cursusontwikkeling
- HRD roles in Germany
- Indicatoren voor de effectiviteit van bedrijfsopleidingen: meer dan de vier niveaus
- Werken met prestatie-indicatoren
Hrd-profielen in nederland
K. van Ginkel
Hrd-profielen in nederland
K. van Ginkel
Paperback · 1994
Naar een kwaliteitszorgsysteem voor de opleidingsfunctie
A. Scholten
Naar een kwaliteitszorgsysteem voor de opleidingsfunctie
A. Scholten
Paperback · 1994
Coaching naar performance
J.C. Twilt
Coaching naar performance
J.C. Twilt
Paperback · 1996
(Stimu)Leren
L. Kleijer
(Stimu)Leren
L. Kleijer
Paperback · 1997
De inkoper van bedrijfsopleidingen: een profiel
E.M. van Weele
De inkoper van bedrijfsopleidingen: een profiel
E.M. van Weele
Paperback
Het inkopen van bedrijfsopleidingen volgens NEN-ISO 9000
E.M. van Weele
Het inkopen van bedrijfsopleidingen volgens NEN-ISO 9000
E.M. van Weele
Paperback
Hoe kies ik een ontwikkelmodel: een handreiking voor cursusontwikkeling
W. Nijhof
Hoe kies ik een ontwikkelmodel: een handreiking voor cursusontwikkeling
W. Nijhof
Paperback
HRD roles in Germany
L.E. Odenthal
HRD roles in Germany
L.E. Odenthal
Paperback
Indicatoren voor de effectiviteit van bedrijfsopleidingen: meer dan de vier niveaus
R.L. van Brakel
Indicatoren voor de effectiviteit van bedrijfsopleidingen: meer dan de vier niveaus
R.L. van Brakel
Paperback
Werken met prestatie-indicatoren
M. de Jong
Werken met prestatie-indicatoren
M. de Jong
Paperback