Deel 2: Mens & CultuurIntroductie Deel 2H5 - Creëer een digitale mindset –H6 - Maak jezelf een talent magneet –H7 - Toon je uitvoeringskracht –H8 - Verbind je mensen met je organisatie – NawoordBronvermeldingColofonDit praktische e-boek met digitaal transformatiemodel biedt stappen voor alle aspecten die horen bij organisatieverandering en laat zien hoe ze met elkaar verbonden zijn. Deel 2: Mens & CultuurIedere verandering is gebaseerd op een plan, een model, en er zijn genoeg business-IT-modellen in omloop. Geen van deze modellen presenteren de waarheid of zijn dé manier om een digitale transitie aan te pakken. Wat deze modellen wél bieden, is een houvast. Ze geven je handvatten om grip te krijgen op de werkelijkheid en op alle processen die komen kijken bij een grote organisatieverandering.Waar deel 1 de basis legde met Visie & Leiderschap draait dit tweede deel volledig om Mens & Cultuur. Want verandering gaat juist om mensen. Technologie inzetten is nooit een doel op zich. Het is een middel om zowel de persoonlijke als de teameffectiviteit te verbeteren. Om dat te bereiken moet je uitgebreid aandacht geven aan mens en cultuur.Interessant voor ICT-managers EN voor diegenen die de ICT-afdeling met interesse volgen, de verandering van een organisatie begeleiden of zelf deelgenoot zijn van een organisatieveranderingstraject en praktisch mee willen denken.