Het vakgebied HRM is altijd sterk in beweging. Voor HRM-ers is het een must om op de hoogte te blijven vande actuele trends en cijfers. Het Jaarboek PersoneelsManagement biedt jaarlijks up-to-date inzicht. Adviesbureaus,deskundigen uit de praktijk, geven hun visie op actuele ontwikkelingen en presenteren cijfers op basis van recentonderzoek.Daarnaast is er elk jaar aandacht voor een specifiek thema, dat bepaald wordt aan de hand van wat er op datmoment speelt of gaat spelen in het vakgebied. Dit jaar is het thema “Veranderende arbeidsrelaties”. Flexibiliseringen individualisering lijken de bepalende trends te worden voor de komende decennia.Het Jaarboek is bedoeld voor HR-professionals, managers en HR-adviseurs die goed inzicht willen krijgen in wat erin de HR-markt speelt.Dit is de twintigste uitgave van het Jaarboek PersoneelsManagement. Het boek is tot stand gekomen dankzij hetsamenwerkingsverband tussen Research voor Beleid, SHL, Ebbinge & Co, Right Management, Human Capital Group,Twijnstra Gudde, Universiteit Twente, PreventNed b.v., Bright & Company, Northgate Arinso en de GIDS voorPersoneelsmanagement