In de Praktijkgids Ziekte en re-integratie vindt u heel veel informatie over ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers en de acties die de werkgever moet nemen. De toepassing van de geldende wettelijke rechten en plichten staat
centraal in deze publicatie.

Verder krijgt u diverse tips en voorbeelden.

Aan de orde komen o.a.
* Verzuimbeleid
* Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid
* De eerste twee jaar van ziekte
* Zwangerschap
* Arbeidsongeschiktheidsregelingen
* Re-integratie en de bijbehorende middelen
* Conflicthantering en procedures
* Ontslag en ziekteverzuim
* Verzekeringen en eigenrisicodragen

De editie 2014 is aangepast aan de laatste wetswijzigingen en jurisprudentie, zoals hieronder deels is opgesomd. De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid is in 2013 in werking getreden. Op 1 januari 2014 is het tweede onderdeel van kracht geworden namelijk het nieuwe premiedifferentiatiesysteem. Werkgevers kunnen nu een hogere premie betalen als mensen die bij hen in dienst waren ziek zijn geworden (in 2012). Op die manier moet de instroom van zieke werknemers in de WIA teruggedrongen worden.