BALANCEREN OP DE GRENSDe impact van stress op leiderschapHoe blijf je als (bege)leider overeind wanneer een team worstelt metstress, onzekerheid of manipulatieve dynamieken? Wat betekent het alsde ‘veiligheidskaart’ steeds vaker wordt gespeeld? En hoe herken je desubtiele veenbranden die teams kunnen verlammen?In Balanceren op de Grens ontdek je de impact van stress op leiderschapen groepsdynamieken. Dit boek neemt je mee in de onzichtbare patronendie ontstaan wanneer groepen onder druk staan. Door openhartigegesprekken met directeuren, managers en (bege)leiders, gecombineerdmet inzichten uit meer dan 1000 interviews over werkstress en groepsdynamiek,krijg je een helder beeld van wat werkt – en wat niet.Voor wie is dit boek?Voor iedereen die werkt met groepen en balanceert tussen verbinding enresultaat. Of je nu docent, organisatiecoach, trainer, chirurg of (project)manager bent, dit boek biedt je verrassende inzichten en praktischehandvatten om de impact van stress te begrijpen én ermee om te gaan.Want groepen reageren op stress – altijd.Waarom dit boek?De uitdagingen en stressvolle situaties van (bege)leiders blijven vaakonderbelicht. Dit boek overbrugt die kloof door verhalen van leiders tecombineren met de jarenlange ervaring van de auteur in verandermanagementen groepsdynamiek. Het is een steun in de rug voor iedereendie balanceert op de grens tussen chaos en structuur, empathie engrenzen, kwetsbaarheid en kracht.Of je nu projecten leidt, lesgeeft aan een groep, coach bent of een teamaanstuurt—Balanceren op de Grens helpt je om grip te krijgen op stressvollesituaties en de veerkracht van je groep, team of organisatie te versterken.Eerder verschenen van deze auteur de titels: Van risico-inventarisatie totcultuurverandering (genomineerd voor managementboek van het jaar in2013), Succesvol adviseren in de praktijk en Stress zit niet tussen je oren.