De arbeidsmarktparticipatie van vrouwen wereldwijd is nog nooit zo explosief geweest als nu en is ook op Curaçao opmerkelijk groot te noemen. Veel vrouwen bestormen de arbeidsmarkt maar moeten vroeg of laat allerlei belemmeringen overwinnen, willen zij een goede of leidinggevende positie bemachtigen binnen organisaties.
Zij krijgen veelal te maken met het glazen plafond: de transparante barrière waarbij de top in een organisatie of bedrijf theoretisch wel zichtbaar is maar in de praktijk niet wordt bereikt.

Paula Kibbelaar beschrijft en analyseert in haar onderzoek de sociaal-economische positie van (mbo-, hbo- en universitair) opgeleide vrouwen op de Curaçaose arbeidsmarkt. Hiertoe heeft Kibbelaar vrouwen in leidinggevende functies op Curaçao, zowel werkzaam bij de overheid als in de private sector, geïnterviewd.

Belangrijke vragen in deze studie zijn: Wat zijn de carrière-ervaringen van deze vrouwen? Welke mogelijkheden hebben en krijgen zij? Welke barrières ervaren zij daarbij? En wat zijn hun strategieën? Kortom, hoe gaan zij daarmee om?
Barsten in het glazen plafond gaat in op deze vragen en probeert meer licht te werpen op de rol van vrouwen (en overigens ook mannen) in de Curaçaose samenleving in verschillende beroepssectoren en -groepen.

Kibbelaar benadrukt de mogelijkheden van Curaçao aan de hand van het actuele emancipatie- en arbeidsmarktparticipatievraagstuk. Hiermee kan dit onderzoek een inspiratiebron zijn voor zowel vrouwen als mannen in de Curaçaose samenleving.