Praktische routekaart voor teamleiders en teams die vastlopen.

Je team overlegt veel, iedereen is aardig tegen elkaar, en toch komen jullie niet vooruit. Besluiten worden teruggedraaid. Iiedereen knikt ja, maar blijft doen wat ze toch al deden. En jij vraagt je af waarom het niet lukt, terwijl je zo je best doet.

Elk team heeft dat ene vertrouwde, nare gevoel waar het steeds in terugvalt. Niemand wil het, en toch kiest het team er keer op keer voor. Het is bijna altijd precies het tegenovergestelde van waar het naar verlangt.

De oorzaak zwemt onder de waterlijn. Piranha's: het gedoe, de gedachten en de gevoelens die niemand hardop uitspreekt en die zo het gedrag bepalen. Zolang ze onbenoemd zijn, knagen ze aan de romp van jullie teamschip. Benoem ze en kijk ze aan, dan verdwijnen ze niet, maar jullie gedrag bepalen ze niet meer. Ze zwemmen nog rond en ze laten zich horen. Maar blaffende piranha's bijten niet.

Dit boek is die routekaart voor teamleiders van vastgelopen teams. Je leert je team lezen, je eigen reflex herkennen en samen koers bepalen, van teamkompas tot manifest. Geen ingewikkeld leiderschapsmodel, wel het gesprek dat tot nu toe is vermeden.

[auteur]

Sander van der Horstis internationaal gecertificeerd teamcoach en oprichter van Het Teamcoach Bureau. Hij coacht management- en directieteams van missiegedreven organisaties en heeft een achtergrond in de organisatiepsychologie en organisatieantropologie. Hij behoort tot de kleine groep teamcoaches in Nederland die zowel bij ICF (PCC en ACTC) als bij NOBCO (Senior Practitioner en ITCA) gecertificeerd is.