

Bonje verklaard Wie ben jij en wat kun je daaraan doen?
Bonje verklaard beschrijft human factors die het managen van een project, of andere vormen van samenwerking, tot een complexe taak kunnen maken. Complex in sociale betekenis. Besproken worden sociale en mentale aspecten, zoals menselijke basiswaarden, competentie- en gedragsverwachtingen, attitude, mentale modellen en sociale interacties, die een samenwerking ontwrichten, of zelfs aanleiding zijn voor conflicten. Bonje verklaard behandelt onderwerpen uit de complexiteitstheorie en de sociale wetenschappen om redenen aan te reiken voor het ontstaan van sociale complexiteit. Maar belangrijk is vooral om dergelijke situaties te herkennen om er proactief op te kunnen handelen. Dit herkenningsaspect krijgt dan ook ruimschoots aandacht.Door het lezen van Bonje verklaard verwerf je inzichten waarmee je je persoonlijke effectiviteit als manager kunt verbeteren. Je zult je bewust(er) worden van hoe jij tegen anderen aankijkt. En, hoe anderen jou beoordelen. Daarnaast zul je je gewaarworden hoe het is gesteld met jouw sociale intelligentie. En, hoe je die kunt verhogen lees je ook in Bonje verklaard.Bonje verklaard is geschikt voor alle doelgroepen managers, maar vooral voor projectmanagers en verandermanagers zal het boek van waarde zijn. Het boek is tevens geschikt voor studenten die een managementopleiding volgen en zich ook wat betreft sociale competenties goed willen voorbereiden op hun toekomstige professie.
In het kort
ISBN-13
9789079182503
Uitgever
Verschenen
16 augustus 2021
Serie
Bibliografisch
Uitgave
UitgeverMaj Publishing
CB-relatie-id9085794
Verschenen16 augustus 2021
StatusOnbekend 00
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Zonder prijsPrijs volgt
Vorm & inhoud
ProductvormHardback BB
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Leidinggeven, coachen 808
Trefwoordengedrag · communicatie · conflicten · verbondenheid · kernkwaliteiten · mentale processen · geconditioneerd gedrag · sociaal- dynamische matrix · sociale stijlen theorie · kernkwadrantenmodel · johari-venster · resonant leiderschap · competentieverwachtingen · denkstijlen · sociale complexiteit · waardencircumplex · sociale intelligentie · paradigma · rolverwachtingen · roltheorie · attitude · stakeholdermanagement · sociale dynamica · zelfonthulling · rapport maken · collectieve intelligentie · sensitive projects · competentie · waardentheorie · rolconflicten · aanpassingsvermogen · relationele spanning · stakeholdersanalyse · menselijke basiswaarden · interpersoonlijke vaardigheden · taakspanning · mentaal model · taakcomplexiteit
Medewerkers
Auteur A01Harry Ousen
Herkomst
Werk-id (NSTC)501471672
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Trefwoorden
gedragcommunicatieconflictenverbondenheidkernkwaliteitenmentale processengeconditioneerd gedragsociaal- dynamische matrixsociale stijlen theoriekernkwadrantenmodeljohari-vensterresonant leiderschapcompetentieverwachtingendenkstijlensociale complexiteitwaardencircumplexsociale intelligentieparadigmarolverwachtingenroltheorieattitudestakeholdermanagementsociale dynamicazelfonthullingrapport makencollectieve intelligentiesensitive projectscompetentiewaardentheorierolconflictenaanpassingsvermogenrelationele spanningstakeholdersanalysemenselijke basiswaardeninterpersoonlijke vaardighedentaakspanningmentaal modeltaakcomplexiteit
Lijkt op dit boek

Managementvaardigheden voor projectleiders

Managementvaardigheden voor projectleiders (zesde druk

Gids voor incompetente beslissers 2e druk

Ingenieurs Managen

Managementvaardigheden

Gids voor incompetente beslissers 2de herziene druk

Ingenieurs managen

Verbindend vermogen

Gezond ruziemaken

Managementvaardigheden voor projectleiders
NSTC 501471672 · CB-relatie 9085794 · Bijgewerkt 6 augustus 2026