Veel organisaties zijn in meer of mindere mate ontevreden met hun budgetteringsproces. Ondanks deze ontevredenheid besluit men toch niet snel tot de invoering van nieuwe budgetteringsconcepten en als die toch worden ingevoerd, verloopt de invoering ervan vaak moeizaam.In dit boek worden de factoren besproken die van invloed zijn op de beslissing om veranderingen in het budgetteringsproces aan te brengen.Voor het categoriseren van deze factoren wordt het evolutionaire adoptieraamwerk gebruikt.Dit raamwerk laat zien dat adoptie van beheersingsinstrumenten, zoals het budgetteringsproces, wordt beïnvloed door efficiency- en legitimiteitmotieven en cognitieve, affiliatieve, egocentrische, emotionele, onbewuste en bewuste beperkingen. Het raamwerk is toegepast bij vier Nederlandse organisaties om te kunnen vaststellen welke factoren het besluit tot verandering van het budgetteringsproces het meest beïnvloeden. Met dit boek beogen wij controllers een analysemiddel in handen te geven waarmee ze kunnen evalueren of een verandering van het budgetteringsproces een kans van slagen heeft.