Tegenslagen, irritaties, weerstand, verdriet. Ieder mens komt het tegen, zowel privé als in zijn werk. Eenmaal uit balans wordt het moeilijker om je echt open te stellen voor een ander en je te verbinden. Contacten worden oppervlakkiger, samenwerken wordt lastiger. Er gaat vaker iets mis. Je haalt wat minder voldoening uit je leven.Dit boek laat je ervaren waar ‘zere plekken’ kunnen zitten en hoe deze je functioneren beïnvloeden. Het laat je ontdekken wat je hier zelf aan kunt doen en helpt je op een andere manier te kijken en te kiezen. Het is gebaseerd op ir Annemiek Douw’s werk als managementcoach, trainer en energetisch therapeut en bevat de door haar ontwikkelde methode De 40 Zin-tuigen®. Hierin vat ze jouw energieveld en de 40 onderliggende (levens)thema’s die daarop van invloed zijn op unieke wijze samen.De 40 Zin-tuigen biedt herkenbare en aansprekende praktijkvoorbeelden, een persoonlijke insteek, een heldere vertaling naar de werksituatie gecombineerd met vragen en reflecties die je aan het denken en voelen zetten. Al snel identificeer je hierdoor in één oogopslag de kern van een probleem in je leven, je werk of de organisatie. Dat maakt het mogelijk om te focussen op de werkelijke oorzaak ervan en juiste en zinvolle keuzes maken. De perfecte keuzes voor jou.Het boek ondersteunt je in je proces om je leukste zelf te worden – de persoon te worden die je diep van binnen écht bent. Compleet. Daardoor hervind je je evenwicht, ervaar je plezier, leef en werk je optimaal, heb je vervullende relaties en creëer je een prachtige nalatenschap. Kortom: een bezield leven!‘Annemiek heeft nieuwe dimensies van energie ontsluierd. Ze heeft een schat aan kennis en ervaring, die ze in haar werk met grote precisie en ontspannen vanzelfsprekendheid ontsluit. Haar aanpak maakt dieperliggende oorzaken en oplossingen zichtbaar voor vragen van individuen en organisaties, die in deze tijd meer dan ooit onze aandacht nodig hebben.’Marc Padberg, Aberkyn Change Leadership Partners‘Het inzicht dat Annemiek met de 40 Zin-tuigen® geeft, heeft persoonlijke groei mogelijk gemaakt. Dat heeft geholpen om de samenwerking binnen en tussen de teams te verbeteren. Bijzonder om te ontdekken dat persoonlijke blokkades hieraan ten grondslag lagen.’Fred van der Laan, Manager Service Operations, KPN