Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen vanemoties, regels, tradities, … Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer zevoor het eerst geconfronteerd worden met dat kluwen. Ofwel geraken ze gefascineerden zetten ze door, ofwel geraken ze verbouwereerd en haken ze af.Dit boek richt zich tot de eerste categorie. De clash voorbij – 7 bouwstenen voorsociale dialoog geeft handen en voeten aan het concept ‘sociale dialoog 2.0’ envertrekt vanuit de assumptie dat het aloude polariserende conflictmodel op zijngrenzen botst en plaatsmaakt voor een alternatief partnerschapsmodel.De focus van het boek ligt op het overleg op bedrijfsniveau. De verwachting isdat daar (meer dan op de andere niveaus van overleg) een geoptimaliseerde endus ‘andere’ sociale dialoog kan kiemen. Die invalshoek maakt ook dat, naastde dialoog in de formele overlegorganen op organisatieniveau, de informeledialoog in het dagelijkse werkoverleg mee in het vizier komt.Dit boek biedt voor die plannen inspirerende kaders en praktische handvaten.Praktijkmensen kunnen er legitimering en zingeving uit putten, zodat de chaotischepraktijk van alledag weer verteerbaar(der) wordt. Voor de huidige believersvan een constructieve sociale dialoog biedt het boek houvast om (nog meer)partnerschapsplannen te maken. Voor diegenen met enig voorbehoud geeft ditboek misschien net dat doorslaggevende argument om met meer vertrouwenen minder argwaan de dialoog ‘voorbij de clash tussen wij en zij’ aan te gaan.PEGGY DE PRINS is professor aan de Antwerp Management School en pioniertop het vlak van duurzame arbeidsrelaties. Ze doceert en verricht onderzoekover dat thema en begeleidt ook sociale partners op het terrein in hun strevennaar (meer) constructief partnerschap.