

De ideale arbeidsmarkt Hoe het in Groningen wél kan
Hardback268 pagina’sNederlands
Geen inclusieve maar een ideale werkplek. Hoe? In dit boek demonstreert Arthur Hilberdink hoe iedereen mee kan doen. Niet met theorie, maar met praktijkvoorbeelden.Als je ’s ochtends over de campus van de Rijksuniversiteit Groningen loopt, zie je studenten met rugzakken en docenten die nog snel een broodje eten. Daartussen de stille krachten met gereedschap en karretjes, of gewoon een glimlach: Facility Support.Deze collega’s zorgen ervoor dat de boel goed draait. Wat begon als een plek voor participatiebanen, groeide uit tot een afdeling die kansen creëert voor mensen die nergens een kans kregen. De man die snel overprikkeld is, blinkt hier uit in afvalverwerking. De medewerker met autisme brengt structuur in de chaos. De vrouw die thuiszat met angstklachten, bloeit hier helemaal op. Hier worden mensen niet geplaatst, maar gezien.De ideale arbeidsmarkt bestaat! Lees hoe het in Groningen wél kan.Over de auteur: Arthur Hilberdink werkte in de zorg en het welzijnswerk. Hij geeft nu al vele jaren leiding aan Facility Support, de afdeling die de Rijksuniversiteit Groningen als een zonnetje laat lopen. In 2025 kreeg hij voor het realiseren van ‘de ideale werkomgeving’ de Rick Brink Award uitgereikt.
In het kort
ISBN-13
9789083471686
Uitgever
Verschenen
23 september 2026
Druk
1
Bibliografisch
ISBN-139789083471686
Editie1
Druk1
TaalNederlands dut
Pagina’s268
GeïllustreerdJa
Uitgave
UitgeverUitgeverij Durden
CB-relatie-id6133995
Verschenen23 september 2026
StatusOnbekend 00
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Adviesprijs (incl. btw)€ 19,00
Vorm & inhoud
ProductvormHardback BB
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Management algemeen 801
NUR (alle)801 Management algemeen
Trefwoordenverslaving · autisme · participatiewet · quotumwet · menselijkheid · faalangst · disability studies · werkplek · kantoorleven · arbeidsdiscriminatie · talenten · re-integratie · facility support · hr · depressie · sociaal model · human resource management · handicap · neurodivers · jobcoach · rick brink · rolstoel · arbeidsbeperking · bureaucratie · werkloosheid · cv · facilitaire dienstverlening · medisch model · banenafspraak · neurodivergentie · wajong · adhd · doelgroepregister · motivatie · uwv · hilberdink · groningen · arbeidsmarkt · rijksuniversiteit groningen · personeelsbeleid · dyslexie · nah · meedoen · het kan wél · vn-verdrag handicap · schulden · wia · burn-out · inclusie
Medewerkers
Auteur A01Arthur Hilberdink
Herkomst
Werk-id (NSTC)501672914
MeldingUpdate 04
Laatste CB-bericht7840
Bijgewerkt21 september 2026
Trefwoorden
verslavingautismeparticipatiewetquotumwetmenselijkheidfaalangstdisability studieswerkplekkantoorlevenarbeidsdiscriminatietalentenre-integratiefacility supporthrdepressiesociaal modelhuman resource managementhandicapneurodiversjobcoachrick brinkrolstoelarbeidsbeperkingbureaucratiewerkloosheidcvfacilitaire dienstverleningmedisch modelbanenafspraakneurodivergentiewajongadhddoelgroepregistermotivatieuwvhilberdinkgroningenarbeidsmarktrijksuniversiteit groningenpersoneelsbeleiddyslexienahmeedoenhet kan wélvn-verdrag handicapschuldenwiaburn-outinclusie
Lijkt op dit boek
NSTC 501672914 · CB-relatie 6133995 · Laatste CB-bericht 7840 · Bijgewerkt 21 september 2026









