

De invloed van werknemers op de strategie van de vennootschap
Ook verkrijgbaar als
Het Instituut voor Ondernemingsrecht is een wetenschappelijk studiecentrum op het gebied van het rechtspersonenrecht, ondernemingsrecht en effectenrecht van de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen en de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het staat onder leiding van prof. mr. J.B. Wezenman (RUG) en prof. mr. M.J. Kroeze (EUR).
Hebben werknemers invloed op de strategie van de vennootschap? Deze vraag wordt in dit onderzoek beantwoord, waarbij wordt bezien hoe de stand van zaken kan worden verbeterd volgens maatschappelijke opvattingen op dit punt. De ondernemingsraad van een Nederlandse vennootschap heeft in beginsel goede mogelijkheden om de strategie te beïnvloeden. Hij kan daarbij gebruik maken van verschillende juridische middelen, waaronder het beroepsrecht, het enquêterecht en de structuurregeling. De ondernemingsraad van een Nederlands of buitenlands internationaal concern heeft het beduidend moeilijker: hier stuit de medezeggenschap van werknemers op de grenzen van het recht. Worden die lacunes gedicht door het bestaan van de Europese ondernemingsraad? En, als het antwoord op die vraag ontkennend luidt: kunnen de vakorganisaties zorgen voor invloed van werknemers op de strategie van de vennootschap?
In dit boek worden de verschillende juridische middelen van werknemers praktisch en overzichtelijk behandeld. In de conclusie worden suggesties gedaan voor verbetering, niet in de vorm van een wetwijziging, maar een coalitie tussen vennootschap en werknemers.
Hebben werknemers invloed op de strategie van de vennootschap? Deze vraag wordt in dit onderzoek beantwoord, waarbij wordt bezien hoe de stand van zaken kan worden verbeterd volgens maatschappelijke opvattingen op dit punt. De ondernemingsraad van een Nederlandse vennootschap heeft in beginsel goede mogelijkheden om de strategie te beïnvloeden. Hij kan daarbij gebruik maken van verschillende juridische middelen, waaronder het beroepsrecht, het enquêterecht en de structuurregeling. De ondernemingsraad van een Nederlands of buitenlands internationaal concern heeft het beduidend moeilijker: hier stuit de medezeggenschap van werknemers op de grenzen van het recht. Worden die lacunes gedicht door het bestaan van de Europese ondernemingsraad? En, als het antwoord op die vraag ontkennend luidt: kunnen de vakorganisaties zorgen voor invloed van werknemers op de strategie van de vennootschap?
In dit boek worden de verschillende juridische middelen van werknemers praktisch en overzichtelijk behandeld. In de conclusie worden suggesties gedaan voor verbetering, niet in de vorm van een wetwijziging, maar een coalitie tussen vennootschap en werknemers.
In het kort
ISBN-13
9789013122053
Uitgever
Verschenen
13 maart 2014
Bibliografisch
ISBN-139789013122053
SerieUitgave vanwege het Instituut voor Ondernemingsrecht — deel 95
Editie1
TaalNederlands dut
GeïllustreerdNee
Uitgave
UitgeverWolters Kluwer Nederland B.V.
CB-relatie-id7100484
Verschenen13 maart 2014
StatusInactief 08
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Adviesprijs (incl. btw)€ 59,00
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Ondernemingsrecht 827
NUR (alle)827 Ondernemingsrecht
Medewerkers
Auteur A01M. Holtzer
Herkomst
Werk-id (NSTC)500102309
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek

De reikwijdte van medezeggenschap

De beursvennootschap, corporate governance en strategie

De Ondernemingsraad

De beursvennootschap, corporate governance en strategie

Medezeggenschap in breed perspectief

Rechtspraak Wet op de ondernemingsraden

De ondernemingsraad

Wat bindt de onderneming?

Toezicht en de rol van de ondernemingsraad

De (onmiddellijke) voorzieningen van de enqueteprocedure
NSTC 500102309 · CB-relatie 7100484 · Bijgewerkt 6 augustus 2026