Hoe gebruik ik een interessetest bij loopbaanvraagstukken?
Hoe zat dat nou met die zes menstypen?
Wat doe ik met een cliënt die vastgelopen is in zijn werk?
Wat houdt de Holland-theorie ook alweer precies in?

De loopbaanadviseur in actie is geschreven voor iedereen die zich beroepshalve bezighoudt met loopbaanvraagstukken. In 18 cases illustreert Sjoerd Dingemanse hoe interessetests gebruikt worden en hoe je omgaat met verschillende typen cliënten. Bijzonder daarbij is dat hij stilstaat bij de impact die de persoonlijke stijl van de adviseur heeft. Voorafgaand aan de cases wordt de Holland-theorie kort toegelicht.
De loopbaanadviseur in actie is een naslagwerk voor ervaren professionals en een degelijke basis voor studenten en starters. Het boek slaat een brug tussen de beroepskeuzetheorie van John Holland en de praktijk van loopbaanadviseurs, personeelsfunctionarissen, psychologen en decanen.

Sjoerd Dingemanse is arbeids- en organisatiepsycholoog met een ruime ervaring in het gebruik van psychologische tests bij loopbaanvraagstukken.