"Terwijl het ziekteverzuim in Nederland gemiddeld 8 ` 9% bedraagt hebben verschillende ondernemingen minder dan 5% verzuim. Ook de uitval wegens arbeidsongeschiktheid is veel lager. Een forse kostenbesparing en hogere productiviteit zijn direct waarneembare resultaten van een effectief verzuimbeleid.
Welke factoren verklaren het succes van de verzuimaanpak in deze ondernemingen? Wat kunnen met name het management, maar ook de direct leidinggevenden, de medewerkers en deskundigen bijdragen in strategieën, die het verzuim en de arbeidsongeschiktheid blijven beperkt houden?
Een verzuimbeleid ingebed in een bedrijfscultuur met aandacht voor het optimaal functioneren van alle medewer kers, zal volgens de auteurs de meeste kans van slagen hebben.
Rond het kernmotief - de winst die het oplevert voor alle betrokkenen - geeft dit boek na een analyse van succesvol verzuimbeleid, aanknopingspunten voor een doeltreffende aanpak van het verzuim, met een praktische handleiding als afsluiting."