Alle advocaat-stagiairs krijgen tijdens hun eerste drie jaar te maken met dezelfde uitdagingen. Ze willen leren omgaan met werkdruk, met hun collega’s en met de hiërarchie op kantoor. Ze zoeken brede ontwikkeling en mentale balans. Tegelijkertijd moeten ze presteren en zichtbaar zijn om kans te maken op een medewerkerscontract. In deze bundel worden, aan de hand van interviews met ervaren advocaten, trainers en coaches, waardevolle strategieën beschreven om dat alles te bereiken.Dagelijks worstelen advocaat-stagiairs met vragen als: kan ik nee zeggen als mijn patroon een extra klus op mijn toch al overvolle bureau legt? Hoe laat ik weten dat ik echt ontspanning nodig heb en dus niet kan overwerken? Hoe kan ik van mijn patroon leren als hij nooit tijd voor me heeft? Hoe ga ik om met dominant gedrag van partners? Bij wie moet ik in de picture komen, en hoe doe ik dat?Met de ‘tien geboden’, die de auteurs voor stagiairs hebben opgesteld, rollen zij een stuk beter door hun stageperiode. Met deze best practices leren ze sneller, doen ze hun werk met meer plezier én presteren ze beter.