De vaststellingsovereenkomst bij ontslag

Een vaststellingsovereenkomst – vso – maakt een einde aan de arbeidsovereenkomst, waardoor een gang naar het UWV of de rechter niet nodig is. De vso is als uitgangspunt onaantastbaar en regelt alle gevolgen van het einde van de arbeidsovereenkomst. Daarom is het van groot belang dat alle relevante zaken erin geregeld zijn en er geen dubbelzinnigheden en losse eindjes zijn. Deze uitgave beoogt te voorzien in een overzicht van alle zaken waarop gelet moet worden bij het opstellen van een vso. Door de thematische opzet kan de lezer direct bladeren naar het relevante onderdeel. Denk aan thema’s als wilsgebreken, concurrentiebeding, vergoeding, ziekte en het inleveren van bedrijfseigendommen. De auteurs gaan in op alternatieve formuleringen: een vso is immers maatwerk.Ronald M. Beltzer en Charlotte L. Waterman zijn beiden advocaat-partners bij Flott Advocaten bv te Amsterdam