Maak kennis met Roy van Bergen, directeur-eigenaar van hoogtechnologisch productiebedrijf RTech. Zijn bedrijf staat op de rand faillissement als gevolg van het wegvallen van zijn grootste klant. Roy heeft geen andere keus dan zijn bedrijf veranderen om te overleven. Een ding is zeker duidelijk. Als RTech dit overleeft wil Roy een herhaling van deze situatie in de toekomst voorkomen! Toekomstbestendigheid is het toverwoord. De gewenste veranderingen binnen RTech hebben grote impact op de organisatie, bij leden van het managementteam en natuurlijk bij Roy zelf. Dit boek biedt een unieke inkijk in een persoonlijk ontwikkelingstraject van een directeur-eigenaar, een team-ontwikkelingstraject van een managementteam, en een organisatie ontwikkelingstraject van het totale bedrijf. De gebeurtenissen worden verklaart aan de hand van het door de auteur ontwikkelde Organisatie ontwikkelingsmodel De Zoete®. Hierdoor ontstaat inzicht in de situatie en geeft het handvatten om veranderingen daadwerkelijk tot een goed einde te brengen. Reflectievragen helpen u om ook eens over uw eigen situatie na te denken. Eindelijk een goed leesbaar managementboek, wat je grijpt van begin tot eind.QuotesDe Verandering is een managementboek over een buitengewoon belangwekkend onderwerp, gebaseerd op een inzichtelijk en praktisch model en verpakt in de aantrekkelijke vorm van een business roman. Drie hele goede redenen om dit inspirerende boek te lezen.Jos Burgers, bestsellerauteur en veelgevraagd spreker. Auteur van "De Wet van Snuf" managementboek van het jaar 2014De Verandering is een businessroman die je echt aan het denken zet over jezelf en je organisatie en je ook nog eens 'pakt' qua verhaal.Judith Webber, business coach, spreker en schrijver van onder andere "Laat jezelf zien".