Inhoud - 6[-]Woord vooraf - 8[-]Deel 1: De vraagstelling[-] - 10[-]Deel 2: De zwanenzang van het laissez-faire[-] - 65[-]Deel 3: Corporaties op komst[-] - 379[-]Sommaire - 645[-]Bijlage 1[-] - 651[-]Bijlage 2[-] - 654[-]Bijlage 3[-] - 658[-]Bijlage 4[-] - 662[-]Lijst van tabellen - 667[-]Lijst van grafieken - 668[-]Lijst van afbeeldingen - 669[-]Lijst van afkortingen - 671[-]Geraadpleegde archieven - 673[-]Interviews - 676[-]Geraadpleegde literatuur - 677[-]Personenregister - 689[-]Zaakregister - 695[-]Vertaling van niet-Nederlandse citaten - 706Het sociale stelsel dat sinds 1945 in Nederland werd ingevoerd verschilde hemelsbreed van dat van de jaren '30. Maar een breuk daarmee was het niet. Doorslaggevend was het tekort aan arbeidskrachten van na de oorlog. Het stelsel zelf stoelde echter nog steeds op het corporatieve systeem uit de jaren '30. De vakorganisaties hadden daarin de taak om