Beter werken binnen de WIA. Wie nog werken kan, zal al binnen de twee verzuimjaren alles op alles moeten zetten om een passende baan te vinden. Binnen of buiten het eigen bedrijf. De overheid heeft forse financi prikkels ingevoerd voor werkgever en werknemers om re-integratie tot een succes te maken. De financi onwetendheid van zowel werkgever als werknemer komt de gedeeltelijk arbeids-ongeschikte duur te staan. Het totaal inkomensverschil tussen wel of niet werken kan voor iemand met een oud inkomen van € 40.000 maar liefst € 30.000 bedragen. Ook werkgevers betalen mee aan de arbeidsongeschiktheid van de eigen werknemers. De WGA-uitkeringen over een periode van tien jaar worden aan werkgevers doorbelast in een hogere gedifferentieerde premie. Deze premie geldt niet indien de werkgevers kiezen voor eigen risicodragersschap, maar ook dan dient de werkgever (via zijn private verzekeraar) de WGA-lasten te dragen. In dit praktische boek wordt naast de WIA ook alle relevante wetgeving omtrent ziekteverzuim, arbo en re-integratie behandeld. Na het deel over de wetgeving komt het prettige geluid van nieuwe oplossingen hoe werkgevers de regie over verzuim kunnen pakken. Dit bespaart werkgevers duizenden euro's per langdurig verzuimer. De tips in dit boek kunt u gebruiken binnen uw eigen bedrijf, maar is ook voor elke adviseur handig die zich bezighoudt met verzuim-advisering. Apart aandacht is gegeven aan de rol van de inkomens-verzekeraars. Verzekeraars hebben een groot financieel en strategisch belang om de re-integratie-inspanningen tot een succes te maken.
De reeks Ondernemen in de Financi Dienstverlening is een initiatief van Kluwer, in samenwerking met financi dienstverleners, verzekeraars en banken. Elk deel in de reeks behandelt een actueel onderwerp gericht op kwaliteit van klantrelaties, bedrijfsvoering en ondernemerschap. Praktische bruikbaarheid staat steeds voorop.