In een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het nieuwe ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier.

De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten. In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken.

Inhoud:
Het belang van een goed dossier
Het ontslagrecht in het kort
Vastleggen en voldoen aan alle juridische eisen
Dossieropbouw in de praktijk
Wanneer is het dossier ontslagrijp?
Bijzonderheden bij zieke werknemers
De vijf ontslagroutes in de praktijk
Hoe voer je een goede aanpak in, en hoe houd je het vol?
Checklist & valkuilen
Voorbeeldbrieven
Voorbeelden uit de rechtspraak
Literatuur
Woordenlijst
Over de auteur


Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier 'ontslagrijp'? Hoe schrijf je een goede brief? Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.