
Dynamiek en levensloop de arbeidsmarkt in transitie
Paperback276 pagina’sNederlandsLeverbaar
Levenslopen van mensen vertonen meer variatie dan vroeger. De baan voor het leven lijkt zijn langste tijd te hebben gehad. Betaald werk is ook niet meer de enige bezigheid van mensen gedurende hun levensloop. Moderne burgers zijn als werknemer, ondernemer of partner afwisselend actief in verschillende domeinen van het leven. Als werknemer of ondernemer zijn ze mobiel en flexibel: ze wisselen vaker van functie of baan, of gaan meer of minder uren werken om een betere balans tussen werk en priv e realiseren. Als partner combineren zij arbeid- en zorgtaken in het 'spitsuur' van het leven, als jongere volgen zij een opleiding en werken erbij, en als oudere werken ze gedeeltelijk door en zijn ze tot op hoge leeftijd maatschappelijk actief.
Een keur van gezaghebbende wetenschappers bestudeert in dit boek met behulp van de benadering van de transitionele arbeidsmarkt de overgangen of transities die mensen gedurende hun levensloop doormaken. Welke overgangen maken zij tussen welke domeinen op verschillende momenten in hun levensloop? Hoe waarderen ze de veranderingen? Welke combinaties worden nagestreefd en welke effecten hebben die voor de levensloop? Dat zijn slechts enkele van de vragen die in het boek worden beantwoord.
Beleidsmatig richt de transitionele arbeidsmarktbenadering zich op het bevorderen van 'goede' transities, zoals die rond arbeid en zorg, of hernieuwde scholing op latere leeftijd. Ook wil ze 'slechte' transities voorkomen, zoals volledige uittreding op te jonge leeftijd of 'uitval' uit het onderwijs. Dit boek verschaft daartoe een aantal belangrijke nieuwe inzichten die het levensloopbeleid hopelijk inspireren.
Redactie
Prof.dr. P. Ester is directeur van de OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, en hoogleraar Sociologie aan de Universiteit van Tilburg.
Prof.dr. R.J.A. Muffels is hoogleraar Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg en programmahoogleraar bij de OSA.
Prof.dr. J.J. Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en programmahoogleraar bij de OSA.
Een keur van gezaghebbende wetenschappers bestudeert in dit boek met behulp van de benadering van de transitionele arbeidsmarkt de overgangen of transities die mensen gedurende hun levensloop doormaken. Welke overgangen maken zij tussen welke domeinen op verschillende momenten in hun levensloop? Hoe waarderen ze de veranderingen? Welke combinaties worden nagestreefd en welke effecten hebben die voor de levensloop? Dat zijn slechts enkele van de vragen die in het boek worden beantwoord.
Beleidsmatig richt de transitionele arbeidsmarktbenadering zich op het bevorderen van 'goede' transities, zoals die rond arbeid en zorg, of hernieuwde scholing op latere leeftijd. Ook wil ze 'slechte' transities voorkomen, zoals volledige uittreding op te jonge leeftijd of 'uitval' uit het onderwijs. Dit boek verschaft daartoe een aantal belangrijke nieuwe inzichten die het levensloopbeleid hopelijk inspireren.
Redactie
Prof.dr. P. Ester is directeur van de OSA, de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek, en hoogleraar Sociologie aan de Universiteit van Tilburg.
Prof.dr. R.J.A. Muffels is hoogleraar Arbeidsmarkt en Sociale Zekerheid aan de Universiteit van Tilburg en programmahoogleraar bij de OSA.
Prof.dr. J.J. Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en programmahoogleraar bij de OSA.
In het kort
ISBN-13
9789023242574
Uitgever
Verschenen
21 november 2006
Bibliografisch
ISBN-139789023242574
Editie1
TaalNederlands dut
Pagina’s276
GeïllustreerdNee
Uitgave
UitgeverUitgeverij Van Gorcum B.V.
CB-relatie-id6127604
Verschenen21 november 2006
StatusLeverbaar 04
BeschikbaarheidBeschikbaar 20
Adviesprijs (incl. btw)€ 29,50
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Sociologie algemeen 756
NUR (alle)756 Sociologie algemeen
Medewerkers
Herkomst
Werk-id (NSTC)500675123
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek

De maakbaarheid van de levensloop

Nieuwe ongelijkheden op de transitionele arbeidsmarkt

Nieuwe vormen van arbeidsrelaties en van sociale bescherming

Dynamiek van de Nederlandse arbeidsmarkt

Arbeidsverhoudingen in beweging

Wegen rond pensionering

Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt

Arbeid, zorg en vrijetijd in Nederland en Vlaanderen

Arbeidsmobiliteit in goede banen

Arbeid in crisis
NSTC 500675123 · CB-relatie 6127604 · Bijgewerkt 6 augustus 2026