Dynamisch Coachen

InhoudsopgaveVoorwoordInleiding1. Paradigma's rond persoonlijke ontwikkeling2. Zingeving en de kracht van het onbewuste3. Principes voor coaching4. De coach als instrument.5. Wat kan een coach waarnemen in de interactie?6. Technieken om te werken met het onbewuste7. Bewustzijn in samenwerking leidt tot ongekende resultaten8. Coach checklistLiteratuurlijstOver de schrijfsterReacties op het werk van Ans TrosSinds de eerste verschijning in 2002 geldt Dynamisch Coachen als een standaardwerk binnen het coachvak. Het boek won in 2011 de tweede prijs voor Beste Coachboek van het Decennium, toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO), en wordt nog altijd gebruikt in gerenommeerde coachopleidingen. Vanuit de Jungiaanse psychologie biedt het een inspirerende en praktische benadering van coaching. In 2013 verscheen een herziene editie.

"Coachen is het verruimen van Bewustzijn in Samenwerking."

Een boek voor mensen die een passie hebben voor leren en ontwikkelen en zich verder willen bekwamen in mogelijkheden om mensen in beweging te krijgen. Coachen is zo'n vak waarbij je mensen op creatieve en effectieve wijze samen kunt laten leren. Dit boek daagt je uit om:

*    de technieken direct toe te passen;

*    op je intuïtie te vertrouwen als basis voor resultaat;

*    te spelen met de hier-en-nu-situatie;

*    te vertrouwen op je waarneming in plaats van op fatsoen;

*    authentiek gedrag te laten zien;

*    irrationaliteit als normaal verschijnsel te beschouwen;

*    een luie coach te worden die erop vertrouwt dat de ander zijn eigen     antwoorden kan vinden;

*    vanuit co-creatie te werken.

De psychologie van Carl G. Jung vormt daarvoor de inspiratiebron. Technieken die aan bod komen zijn het werken met associaties, dromen, tarot en actieve imaginatie. Daarnaast wordt onder andere aandacht besteed aan macht, conflicten, overbelasting en zingeving.

Een must voor iedereen die het coachen als (bij)vak beoefent; het vergroot je effectiviteit en plezier in het coachen!

Ans Tros is psycholoog, opleider en executive coach. Ze heeft zich sinds 1991 verdiept in de psychologie van Carl G. Jung, bewustzijn en coaching. Zij is medeoprichtster en creatief directeur van SVC School voor Coaching BV en VistaNova BV. Beide organisaties bieden open opleidingen aan voor individuele coaching, teamcoaching, loopbaan en leiderschap. In 2009 publiceerde zij een vervolgboek: Leiderschap door (zelf)coaching. Bewustzijnspsychologie voor manager, adviseurs en coaches.

Al meer dan 24 jaar is *Dynamisch Coachen* een toonaangevend boek binnen het coachvak. Met ruim 18.500 verkochte exemplaren heeft het zich ontwikkeld tot een klassieker voor coaches, trainers en studenten. De unieke combinatie van Jungiaanse psychologie en een praktische coachmethodiek maakt het boek tot een blijvende inspiratiebron voor iedereen die mensen professioneel wil begeleiden in hun ontwikkeling.**Het boek wordt al jarenlang gebruikt in gerenommeerde coachopleidingen en biedt een heldere, mensgerichte visie op coaching die nog altijd verrassend actueel is. Talrijke praktijkvoorbeelden, herkenbare casussen en toegankelijke oefeningen helpen de lezer de methodiek direct te begrijpen én toe te passen in de dagelijkse coachpraktijk.In 2011 ontving *Dynamisch Coachen* de tweede prijs in de toptien voor **Beste Coachboek van het Decennium**, toegekend door de Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO). De herziene editie uit 2006 bouwt voort op de oorspronkelijke uitgave en bevestigt de blijvende waarde van dit invloedrijke standaardwerk. Een onmisbaar boek voor iedereen die coaching wil verdiepen met psychologische inzichten én direct toepasbare handvatten.