Ervaart u dat vertrouwde wijzen van werken niet langer effectief zijn, soms zelfs averechts werken?
Zou u daarom beter inzicht willen hebben in het verleden, het heden en de toekomst van organisatieontwikkeling?
Wenst u een scherper beeld van de verandermogelijkheden en de organisatiedynamiek?
Met het bedrijfskundig raamwerk, de Cubrix, kunt u bepalen:
welke organisatie-inrichting het meest geschikt is
welke cultuur de ambities van een organisatie stimuleert of afremt
welke leiderschapsstijl of type strategie het beste werkt
welke vaardigheden en kernkwaliteiten het meest aansluiten
welke verbeteringsmogelijkheden het best renderen
welke besturingsvorm overeenkomt met de aard van de uitdagingen en ambities
van uw organisatie en nog veel meer!
In welke ontwikkelfase een organisatie zich ook bevindt, met 'De Cubrix' heeft u een uitstekende basis om de effectiviteit van (project)organisaties gericht
te verbeteren.
Handboek Organisatieontwikkeling is bedoeld voor organisatiearchitecten, een 'must' voor studenten bedrijfskunde en organisatiedisciplines, zoals Human Development, HR, projectmanagement, etc. en inspiratiebron voor leidinggevenden en professionals.
Om de effectiviteit en productiviteit van organisaties te verbeteren is
het van groot belang onderliggende waardepatronen en motieven
van mensen te begrijpen. Marcel van Marrewijk reikt daarvoor in dit boek een interessant instrumentarium aan.

Marcel van Marrewijk
Marcel van Marrewijk is directeur van Research to Improve, 'chief science' van Eforis, mede-eigenaar van NieuwLeren en als ondernemer betrokken in diverse projecten gericht op de transformatie van mens, organisatie en maatschappij.