Harry Starren is presentator van de nieuwe audio-collegereeks 'Hollandse Meesters in Management'. De redactieleden Ronald Buitenhuis en Marike van Zanten zijn samen met Starren verantwoordelijk voor de inhoud van de reeks. Na uitgebreide bestudering van alle boeken van de Hollandse Meesters hebben zij de belangrijkste ideeën over verandermanagement en advisering van Léon de Caluwé geselecteerd en kernachtig samengevat.

Léon de Caluwé hield zich na zijn studie sociale psychologie jarenlang bezig met onderwijsvernieuwing. Eenmaal aan de slag bij Twynstra Gudde, kreeg hij de opdracht van zijn leven: een grootschalige cultuurinterventie bij verzekeraar Delta Lloyd. Hij constateerde twee belangrijke zaken: 'Veranderen is leren' en 'Verandering voltrekt zich volgens de wetmatigheid van de leercurve'.

Verandermanagement werd het belangrijkste thema is zijn werk en denken. Na 25 jaar zoeken naar één allesomvattende verandertheorie, loste hij 'zijn raadsel' uiteindelijk in vijf minuten op: verandering heeft 5 invalshoeken, gevisualiseerd met 5 kleuren: het aansprekende en breed toepasbare kleurenmodel was geboren. Naast verandermanagement concentreert De Caluwé zich op nog twee andere thema's: 'gaming' (de rol van spelsimulatie bij verandering) en organisatieadvies. Léon de Caluwé is deeltijdhoogleraar Advieskunde aan de VU in Amsterdam.

Sales Management over de audio-cd Léon de Caluwé: 'Voor managers die meer willen weten over veranderen, gaming en organisatieadvies of die hun licht willen opsteken over andere managementzaken is deze cd-serie meesterlijk.'

1. Introductie
2. Wie is Léon de Caluwé?
3. Veranderkunde
4. Het kleurenmodel
5. De essentie van het denken van De Caluwé
6. Gaming
7. Organisatieadvies
8. De voorbeelden van De Caluwé
9. Een karakterschets (door Harry Starren)

De cd (speelduur ong. 62 minuten) is inclusief een MS Word bestand met integrale tekst.