
Human Resource Management - Volledig herziene editie Back to Basics
E-book550 pagina’sNederlands
Ook verkrijgbaar als
Stevige basis met oog voor actualiteit
Evidence-based en kritisch
Direct toepasbaar
WAAROM?
- Klassieke HRM-modellen en -technieken worden helder uitgelegd én aangevuld met de nieuwste inzichten
- Toetst de wetenschappelijke evidentie en wijst op valkuilen
- Elk hoofdstuk bevat vijf unieke opdrachten waarbij studenten generatieve AI inzetten én kritisch reflecteren
WAT?
- Duidelijke structuur per hoofdstuk: leerdoelen, kernbegrippen, verdiepingsvragen én AI-opdrachten
- Actuele updates zonder de basis aan te tasten
- Moderne voorbeelden en kritische reflectie: van realistic job previews tot duurzame loopbanen
VOOR WIE?
- Bachelorstudenten HRM, psychologie en bedrijfskunde: een toegankelijk en degelijk standaardwerk voor het HRM-curriculum.
Ook geschikt voor postgraduaten en cursisten in HRM-opleidingen die een up-to-date naslagwerk zoeken - Docenten die op zoek zijn naar een evidence-based HRM-boek met kritische blik op HRM-hypes en kant-en-klare opdrachten
- HR-professionals
In het kort
ISBN-13
9789079967339
Uitgever
Verschenen
8 september 2026
Imprint
Bibliografisch
ISBN-139789079967339
Editie1
TaalNederlands dut
Pagina’s550
GeïllustreerdNee
Uitgave
UitgeverTerra - Lannoo, Uitgeverij
ImprintLannoo Campus
CB-relatie-id7100712
Verschenen8 september 2026
StatusAangekondigd 02
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Adviesprijs (incl. btw)€ 31,99
Vorm & inhoud
ProductvormE-book ED
VormdetailE101 EPUB
SamenstellingLos product
Primaire inhoudTekst 10
EPUB-versie2
Beveiliging e-bookDigitaal watermerk 02
Classificatie
NUR (hoofd)Personeel en organisatie 807
NUR (alle)807 Personeel en organisatie
Trefwoordenhuman resource management
Medewerkers
Auteur A01Filip Lievens
Herkomst
Werk-id (NSTC)501679381
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Laatste CB-bericht7791
Bijgewerkt5 augustus 2026
Trefwoorden
Lijkt op dit boek
NSTC 501679381 · CB-relatie 7100712 · Laatste CB-bericht 7791 · Bijgewerkt 5 augustus 2026









