De internationale invloeden op het Nederlandse arbeidsrecht worden steeds groter. Het is nauwelijks nog mogelijk het Nederlandse arbeidsrecht te kennen zonder kennis van het Europese arbeidsrecht. Daarnaast werken steeds meer werknemers 'over de grens', bijvoorbeeld in het kader van detachering, hetgeen vragen oproept over het op hun arbeidsovereenkomst toepasselijke recht.

Dit boek is daarom niet alleen van belang voor de jurist die zich vooral met Europees arbeidsrecht bezig houdt, maar ook voor de jurist die werkzaam is in de 'Nederlandse' arbeidsrechtpraktijk. Het boek is echter in de eerste plaats geschreven voor het universitaire masteronderwijs in het Europese arbeidsrecht.