Het gaat om regelingen van onder andere de Europese Unie, de Raad van Europa en de Internationale Arbeidsorganisatie.De geselecteerde regelingen zijn mede bepalend voor de inhoud van het Nederlandse arbeidsrecht of bevatten regels van conflicten- en bevoegdheidsrecht (internationaal privaatrecht).Gelet op de toenemende internationale invloeden op het nationale individuele en collectieve arbeidsrecht, is het nauwelijks nog mogelijk het Nederlandse arbeidsrecht te kennen zonder kennis van het Europese (arbeids)recht. Daarnaast werken steeds meer werknemers `over de grens, bijvoorbeeld in het kader van detachering, hetgeen vragen oproept over het op hun arbeidsovereenkomst toepasselijke recht.Dit wetboek is daarom niet alleen nuttig voor de jurist die zich vooral met Europees arbeidsrecht bezig houdt, maar ook voor de jurist die werkzaam is in de `Nederlandse arbeidsrechtpraktijk. Voorts is deze uitgave bedoeld voor het Wetenschappelijk en Hoger Beroeps Onderwijs.