Voorwoord Inleiding Deel I De basis voor leiderschap van betekenis 1.Van “Ik ben de baas” naar gedeeld leiderschap 2.Je effectiviteit als leider verbeteren 3.Leiders van betekenis en hun invloed op de ‘VUCA-wereld’ Deel II Leiderschap van betekenis in de praktijk 4. Anderen leiden door inzicht in motivatie 5. Leidinggeven aan teamontwikkeling 6. Teamwork makes the dream work. Team- wijsheid benutten 7. Herstel van vertrouwen in disfunctionerende teams 8. Het belang van een leercultuur en jouw invloed als leider 9. Je invloed als leider op vitaliteit Deel III Word een leider van betekenis 10. Ontwikkel je tot leider van betekenis! Dankwoord Over Petra Otten Verdere inspiratieDit no-nonsense leiderschapsboek vol handvatten uit theorie en praktijk is een must-read voor leiders die inspiratie zoeken om met hun teams van betekenis te blijven in een 'verandering van tijdperk'.Leiders van betekenis is een no-nonsense boek over wat hedendaags leiderschap vraagt van leiders in organisaties. In een ‘verandering van tijdperk’ is leiderschap niet langer voorbehouden aan de ‘happy few’ leiders van organisaties. Leiderschap, in de vorm van persoonlijk leiderschap, is nodig op alle plekken in organisaties.Leiderschaps- en teamcoach Petra Otten geeft aan de hand van theorie en praktijk haar visie op hoe leiders effectief kunnen blijven vanuit een leiderschapspositie die niet langer gebaseerd is op macht, maar op de betekenis die ze samen met hun teams creëren. Leiderschap van betekenis als antwoord op de veranderende context van organisaties, waarin making meaning staat naast making money. Een praktisch en nuchter geschreven boek, bestemd voor de lezer die niet zoekt naar de zoveelste hype of nieuwe theorie over leiderschap, maar die inspiratie zoekt in bewezen theorieën en praktijkvoorbeelden. Met veel passie en plezier geschreven, op basis van ruim vijfentwintig jaar ervaring en persoonlijke interesse van de auteur.De toekomst is aan leiders van betekenis en hun teams. Leiderschap van betekenis als antwoord op de veranderende context van organisaties, waarin making meaning staat naast making money.Leiderschaps- en teamcoach Petra Otten beschrijft op no-nonsense wijze theorie en praktijk van hedendaags leiderschap. Hoe ontwikkel je een leiderschapsstijl die past bij de uitdagingen van deze tijd? Hoe motiveer je mensen écht in jouw organisatie? Hoe zorg je dat jouw team optimaal functioneert? Hoe ga je als leider om met de complexe, onvoorspelbare en snel veranderende wereld binnen en buiten je organisatie? En welke vaardigheden vraagt dit van jou en jouw team? Een must-read voor leiders die inspiratie zoeken om met hun teams van betekenis te blijven in deze roerige 'verandering van tijdperk'.