In 2005 namen de psychologen Belinda Board en Katarina Fritzon van de universiteit van Surrey interviews en persoonlijkheidstests af van directieleden in het verenigd koninkrijk en vergeleken de resultaten met die van criminele psychiatrische patiëntenIn 2005 namen de psychologen Belinda Board en Katarina Fritzon van de universiteit van Surrey interviews en persoonlijkheidstests af van directieleden in het verenigd koninkrijk en vergeleken de resultaten met die van criminele psychiatrische patiënten van het Broadmoor ziekenhuis. Zij vonden dat drie uit elf van de persoonlijkheidsstoornissen meer voorkwamen bij deze directieleden dan bij de gestoorde criminelen. Zij beschreven de zakenlieden als zijnde succesvolle psychopaten en de criminelen als onsuccesvolle psychopaten.Assesments voor (top) managers, ondernemers, bestuurders, politici en toezichthouders bestaan er vrijwel niet. En als ze al bestaan onderzoeken de assesments niet de juiste vaardigheden en attitudes. Kortom: de bestaande assesments deugen niet. Voor politieke netwerkers bestaan zelfs geen assesments, als men maar goed genoeg het IK merk neerzet drijft men van elf naar boven naar de top waar manipulatie gemeengoed is geworden.