Voordat ik met pensioen ging werkte ik jarenlang als systeemontwerper bij een typische y-company: “Mensen barsten van energie en willen verantwoordelijkheid. Dat moet in banen worden geleid. Dan heb je leiders nodig. “Helaas werd op een dag het bonussysteem bij ons geïntroduceerd en werden we op slag een x-company: “Mensen zijn onbetrouwbaar en lui. Dus moeten ze elke minuut van hun tijd registreren en kun je hen alleen motiveren met een bonus. Zo’n systeem moet streng bewaakt worden. Dan heb je managers nodig.”Deze managers mochten niets kunnen en niets weten. Ze mochten alleen registreren en rapporteren. Zodoende wisten ze alle energie uit de echte werkers te slopen. Om dit energieverlies enigszins te compenseren plaatste ik dagelijks op ons intranet een cartoon die dit systeem op de hak nam. Hierdoor hielden ik en veel van mijn collega’s het uit tot aan mijn pensioen. Een selectie van die cartoons heb ik opgenomen in dit boek. Hopelijk kan jij er ook om lachen!