

Management en non-dualiteit de spiritualiteit van ongescheidenheid in werk, bedrijf en organisatie
Paperback140 pagina’sNederlandsLeverbaar
Handelingen krijgen vorm vanuit de wijze waarop men in het leven staat. Zo wordt ook het management bepaald door de oriëntatie, de inspiratie en de eerste aannames over de aard van mens en wereld. In bedrijven en organisaties is langzamerhand meer oog gekomen voor het belang van de oriëntatie op samenhang, eenheid, heelheid, non-dualiteit. Wat betekent deze niet-tweeheid en op welke wijze kan zij in het eigen werk en in de organisatie doorwerken? Deze vragen vormden het uitgangspunt van de projectgroep Werk, management en non-dualiteit van het Advaita Centrum in Gouda, en ook van het 4e Advaita Symposium Management en de spiritualiteit van non-duale heelheid op 16 maart 2007 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Dit boek bevat de uitgewerkte lezingen van dit symposium en enkele aanvullende teksten.
De auteurs vertellen over de aard en mogelijkheden van de gerichtheid op non-dualiteit in het leidinggeven vanuit verschillende invalshoeken. Alle auteurs zijn geïnspireerd door de vreugde en schoonheid van non-dualiteit en door de mogelijkheid dat deze zich in de werkomgeving verspreidt door een non-duale instelling van leidinggevenden. Vanuit hun ervaring en inzicht laten zij zien dat veel problemen in relatie tot het werk en tussen medewerkers, in de interne organisatie en externe contacten verdwijnen als de scheidingen worden opgeheven. Zij hopen dat dit boek een groter inzicht geeft in de aard van non-duale heelheid in het management en dat deze heelheid ook anderen zal inspireren om haar te bevorderen.
Inhoud
Douwe Tiemersma Voorwoord
Korte aanduiding van de hoofdstukken
Douwe Tiemersma De doorbreking van dualiteit in het management
Arun Wakhlu Non-dualiteit, wholesome leadership en de actuele uitdagingen
Wilfried Claus Wholesome leadership: het dagelijkse zoeken naar vreugde, vrede en welvaart
Teun Hardjono Non-duale eenheid als principe voor het inrichten van organisaties
Paul de Blot SJ Is vernieuwing mogelijk in het spanningsveld van de dualiteit? Op zoek naar de spirituele kracht van de organisatie
Johannes Witteveen - Management en de spiritualiteit van eenheid
Lars Overhaus Niet-regelen op een zeilschip een ervaringsverslag
Douwe Tiemersma Non-dualiteit op de werkvloer
Personalia
Uitgeverij Advaita Centrum
Het Advaita Centrum
De auteurs vertellen over de aard en mogelijkheden van de gerichtheid op non-dualiteit in het leidinggeven vanuit verschillende invalshoeken. Alle auteurs zijn geïnspireerd door de vreugde en schoonheid van non-dualiteit en door de mogelijkheid dat deze zich in de werkomgeving verspreidt door een non-duale instelling van leidinggevenden. Vanuit hun ervaring en inzicht laten zij zien dat veel problemen in relatie tot het werk en tussen medewerkers, in de interne organisatie en externe contacten verdwijnen als de scheidingen worden opgeheven. Zij hopen dat dit boek een groter inzicht geeft in de aard van non-duale heelheid in het management en dat deze heelheid ook anderen zal inspireren om haar te bevorderen.
Inhoud
Douwe Tiemersma Voorwoord
Korte aanduiding van de hoofdstukken
Douwe Tiemersma De doorbreking van dualiteit in het management
Arun Wakhlu Non-dualiteit, wholesome leadership en de actuele uitdagingen
Wilfried Claus Wholesome leadership: het dagelijkse zoeken naar vreugde, vrede en welvaart
Teun Hardjono Non-duale eenheid als principe voor het inrichten van organisaties
Paul de Blot SJ Is vernieuwing mogelijk in het spanningsveld van de dualiteit? Op zoek naar de spirituele kracht van de organisatie
Johannes Witteveen - Management en de spiritualiteit van eenheid
Lars Overhaus Niet-regelen op een zeilschip een ervaringsverslag
Douwe Tiemersma Non-dualiteit op de werkvloer
Personalia
Uitgeverij Advaita Centrum
Het Advaita Centrum
Recensies
Met de bundel `Management en non-dualiteit' geven auteurs vanuit diverse invalshoeken helder zicht op mogelijkheden om op een non-duale manier leiding te geven. Zij zijn allen geïnspireerd door de vreugde en schoonheid van non-dualiteit. Van hun ervaring en inzicht laten zij zien dat veel problemen in relatie tot het werk en tussen medewerkers, in contacten verdwijnen als scheidingen worden opgegeven. Vanuit mijn werk als trainer en adviseur werk ik voor organisaties waar de interne organisatie en externe leidinggevenden zich soms alleen voelen en moeite hebben om hun medewerkers te vertrouwen en verantwoordelijkheden te geven. Ik ben serieus van plan deze managers te attenderen op dit interessante, stimulerende en praktisch toepasbare boekje. Dat hen kan helpen om meer samenhang, eenheid, heelheid en non-dualiteit in de organisatie te brengen. Daarvoor is nodig dat je als manager open bent en jezelf ruimte geeft om niets te doen in het volste vertrouwen dat een ieder weet wat er gedaan moet worden!
Lennie Haarsma — Koorddanser — 11 november 2008
In het kort
ISBN-13
9789077194058
Uitgever
Verschenen
21 augustus 2008
Imprint
Bibliografisch
ISBN-139789077194058
Editie1
TaalNederlands dut
Pagina’s140
GeïllustreerdNee
Uitgave
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Management algemeen 801
NUR (alle)801 Management algemeen
Medewerkers
Redacteur B01Douwe Tiemersma
Herkomst
Werk-id (NSTC)500619077
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek
NSTC 500619077 · CB-relatie 9805091 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









