
Management topics: Toptalent de 9 niet te onderschatten universele criteria van toptalent
Wie zijn de absolute toptalenten van deze tijd en - vooral - waar herkent u ze aan? Hebben ze eigenlijk wel gemeenschappelijke kenmerken en wat onderscheidt hen van 'gewoon' goede talenten? Deze audio-cd in de reeks Management Topics kan dienen als executive summary bij het boek 'Toptalent' van Ralf Knegtmans.
Hij onderscheidt negen universele criteria van toptalenten. Knegtmans beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend. Vervolgens komt aan de orde hoe je toptalent kunt binden en boeien en optimaal kunt inzetten om organisaties te laten floreren.
'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent.
Inhoudsopgave:
1. Inleiding
2. Wat is talent?
3. Criterium 1: authenticiteit en creativiteit
4. Criterium 2: passie en zelfmotivatie
5. Criterium 3: pieken op het juiste moment
6. Criterium 4: leervermogen
7. Criterium 5: het reduceren van complexiteit
8. Criterium 6: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
9. Criterium 7: pro-actief oplossen van problemen
10. Criterium 8: een beetje lui of snel verveeld?
11. Criterium 9: moed en zelfvertrouwen
12. Binden en boeien van talent
13. Behouden van toptalent
14. Toptalent: ervaringen uit de praktijk
15. Talent in vogelvlucht
Hij onderscheidt negen universele criteria van toptalenten. Knegtmans beschrijft de kenmerkende verschillen tussen de ultieme toppers en diegenen die weliswaar zeer goed presteren, maar nét niet uitmuntend. Vervolgens komt aan de orde hoe je toptalent kunt binden en boeien en optimaal kunt inzetten om organisaties te laten floreren.
'Toptalent' is geen wetenschappelijke verhandeling. Het is een oprechte zoektocht naar de doorslaggevende eigenschappen van toptalent.
Inhoudsopgave:
1. Inleiding
2. Wat is talent?
3. Criterium 1: authenticiteit en creativiteit
4. Criterium 2: passie en zelfmotivatie
5. Criterium 3: pieken op het juiste moment
6. Criterium 4: leervermogen
7. Criterium 5: het reduceren van complexiteit
8. Criterium 6: stellen van ambitieuze, maar realistische doelstellingen
9. Criterium 7: pro-actief oplossen van problemen
10. Criterium 8: een beetje lui of snel verveeld?
11. Criterium 9: moed en zelfvertrouwen
12. Binden en boeien van talent
13. Behouden van toptalent
14. Toptalent: ervaringen uit de praktijk
15. Talent in vogelvlucht
In het kort
ISBN-13
9789077387986
Uitgever
Verschenen
1 januari 2009
Bibliografisch
Uitgave
UitgeverMainPress B.V.
CB-relatie-id9234943
Verschenen1 januari 2009
StatusLeverbaar 04
BeschikbaarheidBeschikbaar 20
Adviesprijs (incl. btw)€ 25,00
Vorm & inhoud
ProductvormAC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Management algemeen 801
NUR (alle)801 Management algemeen
Medewerkers
Auteur A01Ralf Knegtmans
Herkomst
Werk-id (NSTC)500592762
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek
NSTC 500592762 · CB-relatie 9234943 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









