Mijn boeken
← Catalogus
MIDAS-JOB Development and Manual
J.H. Jessurun

MIDAS-JOB Development and Manual multiple intelligences job profiles and job-person fit

J.H. Jessurun
M.D.C.P. Weggeman
HardbackEngels
In het kort
ISBN-13
9789492122049
Uitgever
TweeMC
Verschenen
15 oktober 2015
NUR
807 · Personeel en organisatie
Imprint
TweeMC

Lijkt op dit boek

Omslag van Positieve psychologie in de HR-praktijk
Positieve psychologie in de HR-praktijk
Omslag van Go With Your Talent - new edition
Go With Your Talent - new edition
Omslag van Inclusie werkt (niet)
Inclusie werkt (niet)
Omslag van Jong ondernemerschap
Jong ondernemerschap
Omslag van Human Resource Management - Volledig herziene editie
Human Resource Management - Volledig herziene editie
Omslag van Cards on the Table
Cards on the Table
Omslag van Van targets naar talent
Van targets naar talent
Omslag van wat blijft
wat blijft
Omslag van The Engineer’s Mind
The Engineer’s Mind
Omslag van Talent in goede handen
Talent in goede handen
NSTC 500435729 · CB-relatie 6563936 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol →
← Catalogus
MIDAS-JOB Development and Manual
J.H. Jessurun

MIDAS-JOB Development and Manual

multiple intelligences job profiles and job-person fit
J.H. Jessurun
M.D.C.P. Weggeman
HardbackEngels
Bestel bij bol →
In het kort
ISBN-13
9789492122049
Uitgever
TweeMC
Verschenen
15 oktober 2015
NUR
807 · Personeel en organisatie
Imprint
TweeMC

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
Omslag van Positieve psychologie in de HR-praktijk
Positieve psychologie in de HR-praktijk
Matthijs Steeneveld
Omslag van Go With Your Talent - new edition
Go With Your Talent - new edition
Luk Dewulf
Omslag van Inclusie werkt (niet)
Inclusie werkt (niet)
Sana Sellami
Omslag van Jong ondernemerschap
Jong ondernemerschap
Karijn Bonne
Omslag van Human Resource Management - Volledig herziene editie
Human Resource Management - Volledig herziene editie
Filip Lievens
Omslag van Cards on the Table
Cards on the Table
Paolo Falcioni
NSTC 500435729 · CB-relatie 6563936 · Bijgewerkt 6 augustus 2026