

Opleidingskunde gaat over het vakmanschap dat nodig is om leren in organisaties op gang te brengen. Bewezen methodieken uit eerdere versies zijn nog steeds terug te vinden, maar nu ingebed in een nieuw raamwerk en aangevuld met recente aanpakken
en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde editie komen de jarenlange ervaring van de auteurs en wetenschappelijke inzichten samen.
De ontwerpkant van het vak
Opleidingskunde biedt een kader voor het beantwoorden van leervragen. De lezer vindt handvatten om de systematische kant van het vak te leren beheersen.
* Hoe analyseer ik een opleidingsvraag?
* Hoe ontwerp ik leerinterventies die daarbij passen?
* Hoe kan ik deze op een gestructureerde manier aanbieden, uitvoeren en evalueren?
De advieskant van het vak
De auteurs laten zien dat de opleidingskundig ontwerper ook een gespecialiseerde adviseur is die:
* werken en leren met elkaar kan verbinden;
* daarin een nauwe samenwerking met belanghebbenden kan realiseren;
* constructieve werkrelaties kan opbouwen met opdrachtgevers, leidinggevenden en medewerkers;
* werkt aan een gedeelde visie op leren en opleiden en het leren in organisaties op een hoger plan kan brengen.
Dit boek biedt voor deze essentiële adviesbekwaamheden tal van aanknopingspunten en voorbeelden.
en voorbeelden. In deze grondig vernieuwde editie komen de jarenlange ervaring van de auteurs en wetenschappelijke inzichten samen.
De ontwerpkant van het vak
Opleidingskunde biedt een kader voor het beantwoorden van leervragen. De lezer vindt handvatten om de systematische kant van het vak te leren beheersen.
* Hoe analyseer ik een opleidingsvraag?
* Hoe ontwerp ik leerinterventies die daarbij passen?
* Hoe kan ik deze op een gestructureerde manier aanbieden, uitvoeren en evalueren?
De advieskant van het vak
De auteurs laten zien dat de opleidingskundig ontwerper ook een gespecialiseerde adviseur is die:
* werken en leren met elkaar kan verbinden;
* daarin een nauwe samenwerking met belanghebbenden kan realiseren;
* constructieve werkrelaties kan opbouwen met opdrachtgevers, leidinggevenden en medewerkers;
* werkt aan een gedeelde visie op leren en opleiden en het leren in organisaties op een hoger plan kan brengen.
Dit boek biedt voor deze essentiële adviesbekwaamheden tal van aanknopingspunten en voorbeelden.
In het kort
ISBN-13
9789462154872
Uitgever
Verschenen
22 november 2017
Imprint
Bibliografisch
ISBN-139789462154872
Editie3
TaalNederlands dut
GeïllustreerdJa
Uitgave
UitgeverVakmedianet
ImprintVakmedianet
CB-relatie-id7157617
Verschenen22 november 2017
StatusOnbekend 00
Vorm & inhoud
ProductvormHardback BB
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Personeel en organisatie 807
NUR (alle)807 Personeel en organisatie
Medewerkers
Auteur A01Erik Deen
Auteur A01Mariel Rondeel
Herkomst
Werk-id (NSTC)500112411
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek
NSTC 500112411 · CB-relatie 7157617 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









