Als arbeidsrechtadvocaten worden wij vrijwel iedere dag met dezelfde vragen geconfronteerd. Dit was voor ons de aanleiding om de meest voorkomende vragen thematisch te bundelen en van een praktisch antwoord te voorzien, waarmee eenieder werkzaam in de arbeidsrechtpraktijk en HR direct aan de slag kan. Dit bespaart uiteindelijk tijd en kosten.Het boek is opgedeeld in tien thema’s:1. De (flexibele) arbeidsovereenkomst2. Bijzondere bedingen: proeftijd- en concurrentiebeding3. Overgang van onderneming en wijziging arbeidsvoorwaarden4. Ontslaggronden5. Ontslag op staande voet6. Ontslagvergoedingen: transitievergoeding en billijke vergoeding7. Collectief arbeidsrecht: de ondernemingsraad en cao’s8. Privacy op de werkvloer9. De zieke werknemer10. MediationPer thema worden tien veelvoorkomende vragen op een praktische wijze beantwoord, zodat u als gebruiker direct verder kunt. Wij beogen hiermee het dagelijks werk met het arbeidsrecht te vergemakkelijken.Nieuw in de 2e drukIn deze tweede druk is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) verwerkt, waardoor per 1 januari 2020 opnieuw, na de wijzigingen die de Wwz in 2015 al heeft gebracht, grote veranderingen in het ontslagrecht en flexrecht worden doorgevoerd. Ook is de door de Hoge Raad gewezen jurisprudentie ten aanzien van de Wwz in deze tweede druk verwerkt. Sommige antwoorden zijn daardoor anders komen te luiden dan in de eerste druk het geval was.