

Reinventing organizations
David Grabijn vert.
E-book405 pagina’sNederlandsLeverbaar
Ook verkrijgbaar als
Dé moderne managementklassieker Moderne organisaties lijken vast te zitten in een verouderd stelsel. Werknemers raken gedemotiveerd, ondernemers zoeken naar een ander soort management, vertrouwde modellen schieten tekort. Kunnen we op die manier eigenlijk nog wel verder? Reinventing organizations biedt een antwoord. Het boek laat zien hoe we aan het begin staan van een nieuw tijdperk. Daarin dragen belangrijke doorbraken bij aan een diepere voldoening voor management, medewerkers en klanten. Hoe breng je je eigen authenticiteit terug in je werk? Hoe eenvoudig kan een organisatie weer zijn? Wat kun je bereiken door met een gezamenlijk en breed gedragen doel te werken? Met een veelvoud aan praktijkvoorbeelden en inspirerende getuigenissen biedt Reinventing organizations een venster op de organisatie van de toekomst. Dit boek is een aanrader voor wie nieuwe manieren van werken en leven wil begrijpen en combineren. Een theoretische en praktische handleiding voor wie de kracht van vrijheid, vertrouwen en wendbaarheid optimaal wil benutten.
In het kort
ISBN-13
9789401426916
Uitgever
Verschenen
27 oktober 2015
Imprint
Bibliografisch
ISBN-139789401426916
Editie1
TaalNederlands dut
Pagina’s405
GeïllustreerdNee
Uitgave
UitgeverLannoo N.V., Uitgeverij
ImprintLannoo Campus
CB-relatie-id8292692
Verschenen27 oktober 2015
StatusLeverbaar 04
BeschikbaarheidBeschikbaar 20
Adviesprijs (incl. btw)€ 21,99
Vorm & inhoud
ProductvormE-book ED
VormdetailE101 EPUB
SamenstellingLos product
Primaire inhoudTekst 10
EPUB-versie2
Beveiliging e-bookDigitaal watermerk 02
Classificatie
NUR (hoofd)Personeel en organisatie 807
NUR (alle)807 Personeel en organisatie
Trefwoordenorganisatieontwikkeling
Medewerkers
Auteur A01Frederic Laloux
Vertaler B06David Grabijn
Herkomst
Werk-id (NSTC)100033209
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Trefwoorden
Lijkt op dit boek
NSTC 100033209 · CB-relatie 8292692 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









