1 Inleiding; 2 Nationale en Unierechtelijke correctiemechanismes: een begrippenstudie; 3 Schijnconstructies: ten onrechte wel of geen arbeidsovereenkomst; 4 Schijnconstructies en arbeidsrechtelijke driehoeksrelaties in de nationale context; 5 Schijnconstructies en omzeiling/ontduiking van de ketenregeling; 6 Op arbeidsvoorwaarden betrekking hebbende schijnconstructies in driehoeksrelaties waarbij een buitenlandse vennootschap betrokken is; 7 Schijnconstructies en premieshoppen in het licht van de Europese socialezekerheidscoördinatie; 8 Samenvatting en conclusieOp een arbeidsmarkt waarin arbeidsverhoudingen in toenemende mate flexibel en complex zijn, duikt dit boek van Amber Zwanenburg diep in de wereld van schijnconstructies binnen het sociale recht. De studie gaat in op constructies die op het eerste gezicht niet in strijd met de letter van de wet lijken, maar waarmee, in ieder geval volgens sommigen, op oneigenlijke wijze wordt geconcurreerd op kosten voor arbeid. Zwanenburg onderzoekt de juridische argumenten waarmee dergelijke constructies in procedures worden benaderd en mogelijk door rechters worden gecorrigeerd. Schijnconstructies in het sociaal recht is een essentiële bron voor iedereen die geïnteresseerd is in de nuances van het arbeidsrecht en de vraag wanneer gebruik van recht verwordt tot misbruik. Het gaat op zoek naar de juridische scheidslijn tussen enerzijds toegestane constructies waarmee op een slimme wijze wordt gezocht naar winstmaximalisatie en anderzijds illegale constructies. Het onderzoek legt niet alleen de subtiele strategieën bloot waarmee de randen van het arbeidsrecht zijn verkend, maar biedt ook een diepgaand inzicht in de methoden en technieken die rechters in hun oordeel over de legitimiteit van deze en toekomstige constructies voorhanden hebben. Of u nu jurist bent, beleidsmaker of gewoon geïnteresseerd in de dynamiek van de arbeidsmarkt, dit boek biedt een helder begrip van een uiterst actueel en relevant thema. De Bakelsreeks wordt uitgegeven vanwege het Bakelsinstituut. Het instituut, een gezamenlijk studiecentrum van de secties arbeidsrecht van de Erasmus Universiteit Rotterdam, de Rijksuniversiteit Groningen en een aantal advocatenkantoren, richt zich op het initiëren en uitvoeren van grensverkennend onderzoek op het terrein van het arbeidsrecht.