INTRODUCTIE2HOOFDSTUK 1 De wereld van systemen5Het begrip 'systemisch'8Soorten systemen10- Familiesystemen11- Organisatiesystemen13Het geweten: communicatie met het grotere geheel13De systeemenergie : het karakter van het systeem is voelbaar16Systemisch werken door opstellingen19HOOFDSTUK 2 Weten17De oerkrachten van systemen17Oerkracht 'Insluiten'Oerkracht 'Ordening'Oerkracht 'Uitwisseling'26HOOFDSTUK 3 Voelen31Je slimme lichaam31Vanuit het lege midden heb je geen mening of plan33Luisteren met al je zintuigen35Waar je adem is, is je aandacht40Vertragen is de snelste manier41Je voeten weten de weg44HOOFDSTUK 4 Vragen47Systemische vragen die geen antwoord behoeven47Universele systemische vragen die je in vrijwel elke situatie kunt stellen50Systemische vragen vanuit de oerkrachten52Systemische vragen vanuit verschillende professionele rollen53- Samenwerken53- Leiding geven- Adviseren- Coachen62- Ondernemen66HOOFDSTUK 5 Doen69Werken met lijnen69Het quadrilemma72Organogram74Tafelopstellingen77Hulpbronnen79TestenSystemische intervisie81Leer van de ervaringen uit de praktijk van Siets Bakker en Leanne Steeghs en pas gemakkelijk zelf systemische kennis toe.Je voelt dat er iets niet klopt in je organisatie of team, maar je kunt het niet onder woorden brengen. Dus ga je gewoon door en negeer je de signalen. Signalen vanuit je omgeving of vanuit je lichaam. Jammer, want er valt veel meer te halen uit de systemische wijsheid die je in je hebt. Praktisch handboekSystemisch wijzer is het eerste praktische handboek waarin de kennis uit familie- en organisatieopstellingen op een heldere en nuchtere manier wordt vertaald naar de werkvloer. Je leest welke drie oerkrachten er werken in de onderstroom van organisaties en teams, zodat je beter begrijpt wat je al voelde maar waar je nog geen woorden voor had. Signalen serieus nemenDoor je eigen systemische wijsheid ‘aan te zetten’, boor je een nieuwe bron van informatie aan. Je komt in een diepere laag van ‘weten’, zonder dat je er veel moeite voor hoeft te doen. De oefeningen en opdrachten in het boek helpen je om fijngevoeliger te worden voor signalen die je eerder niet serieus nam. De vele herkenbare en alledaagse voorbeelden zijn de smeerolie van het boek, waardoor het prettig wegleest. Het resultaat: minder hard werken!Door situaties vanuit systemisch perspectief te bekijken, krijg je meer zicht op wat er écht speelt in je team of organisatie. Je creëert nieuwe opties, doordat je meer durft te vertrouwen én te acteren op je gevoel voor ‘wat klopt en wat niet klopt’. Hierdoor wordt besluiten nemen een stuk makkelijker. Je hoeft minder hard te werken, vooral in situaties die voorheen lastig waren.