VOORWOORD 2INLEIDING 61. Start met een droom 101.1. Durf te dromen 101.2. Welke droom heb jij? 101.3. Maak je droom concreet en visueel 122. Pak dat leiderschap 162.1. Wees die ‘authentieke’ leider 162.2. Weet waar je invloed op hebt 182.3. Plaats je veranderwens in breder perspectief 223. Ken je collega’s 263.1. De winst van verschillen 263.2. Ken je teamcultuur 323.3. Realiseer je droom samen met je team 364. Maak je collega’s enthousiast 404.1. Begin bij het waarom 404.2. Vertel verhalen 434.3. Maak een ijzersterke pitch 444.4. Blaas je woorden leven in 465. Beeld zegt meer dan 1000 woorden 495.1. Maak je communicatie leuker 495.2. Zet visuele communicatie in 505.3. Kies de beste vorm 516. Een ‘GEWOON DOEN’ plan 566.1. Ken de noodzaak van heldere én kleine doelen 576.2. Stel betekenisvolle doelen 586.3. Zet de juiste interventies in 626.4. Kies het juiste moment 666.5. Ga aan de slag met je actieplan 677. Durf en ga! 727.1. Geef het goede voorbeeld 737.2. Omarm je nieuwe collega’s 747.3. Zorg voor jezelf 758. Houd vol 798.1. Heb invloed op je agenda 798.2. Ga goed om met weerstand en spanning 818.3. Doe en blijf doen 848.4. Zie tegenslag als kans 859. Vier je succes 909.1. Vier je successen 909.2. Deel de resultaten 9210. Kijk terug en vooruit 9810.1. Reflecteer op je eigen handelen 9810.2. Evalueer je vooraf bedachte koers 10110.3. Maak de cirkel rond! 102BEDANKT! 104BRONVERMELDING 105BRON INSPIRATIE 107Verpleegkundig Leiderschap Werkt! Inspiratiegids voor medewerkers in de zorg om hun droom tot resultaat om te zetten en op ‘eigen-wijze’ invloed uit te oefenen op hun werkomgeving.Meer tijd voor klanten. Minder tijd besteden aan administratie. Lekker lachenop een werkdag. Een fijn teamgevoel waarin samenwerken gewoon is. Dit zijnmooie vak-dromen die haalbaar kunnen zijn. Met je eigen veranderkracht.Met jezelf als belangrijkste instrument.Met dit boek kun jij op je eigen manier met je veranderdoelen aan deslag. Het staat boordevol inspirerende ideeën, concrete handvatten eneenvoudige stappenplannen. In het boek lees je bijvoorbeeld:• welke hobbels je bij veranderen tegenkomt en hoe je hier mee omgaat;• hoe je er met je team voor zorgt dat je in een veilige sfeer bewust de zorg verbetert;• welke concrete stappen jij kunt nemen om jezelf en je collega’s tot actie te bewegen;• hoe je met storytelling en beelden je collega’s overtuigt om mee te veranderen;• verrassende manieren om resultaten te delen en successen te vieren.